正社員
【仕事内容】
業務用フード機器メーカーの人事部門にて、
まずは労務業務を中心に担当いただきます。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険／労働保険手続き
・入退社手続き
・就業規則／社内規程の管理
・法改正対応
・採用サポート
└面接日程調整、書類管理 など
将来的には、
採用・研修・制度設計・組織づくりにも関わり、
人事責任者候補としてキャリアを広げていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区（本社勤務） ※転勤なし ※駅徒歩5分でアクセス良好 ※在宅勤務：相談可（週1日程度） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖給与〗 想定年収：450万円～600万円 （月給31万円～40万円） 賞与：年2回（実績3ヶ月分） 昇給：年1回 ※前職の経験・スキルを考慮し決定 〖福利厚生〗 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・確定給付企業年金／確定拠出年金 ・家族手当、役職手当、地域手当 ・健康診断、福利厚生制度あり 〖勤務時間〗 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） 平均残業時間：月20時間以内 ※時差出勤制度あり（複数パターンから選択可能） ※イレギュラーにより夜勤勤務発生の可能性あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日以上 夏季・年末年始休暇 有給休暇（初年度10日、最大40日） 慶弔休暇、計画有休制度あり ※休日出勤時は振替休日取得可 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験5年以上（給与計算／勤怠管理／労務管理のいずれか） ・マネジメント経験をお持ちの方（５人以上を想定） 30歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
