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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【東京都／文京区】【スポーツ業界×公益法人】総務人事／経験者歓迎
スポーツ関連の公益法人にて、組織運営を支える総務人事業務を幅広く担当いただきます。
人事・総務・コンプライアンス・助成金管理など、多彩な業務経験を積みながらキャリアアップできる環境です。
将来的にはリーダー・マネージャーとして組織運営の中核を担うことを期待しています。
【仕事内容】
総務・人事グループのメンバーとして、法人運営に関わる総務・人事業務全般を担当いただきます。採用や総務、人事だけでなく、公益法人ならではの理事会運営や助成金・補助金管理、コンプライアンス業務など幅広い領域に携わることができます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の企画・運用
・中途採用、新卒採用、派遣スタッフ採用の企画・運営
・教育研修の企画・実施
・勤怠管理を含む労務管理業務全般
・労使対応業務
・官公庁への各種届出・提出業務
・評議員会、理事会など法定会議の運営
・コンプライアンス、内部統制業務
・社内規程やルールの整備・管理
・契約書管理、調達関連業務
・公的助成金・補助金の申請および報告業務
・衛生管理業務
・防災・災害対策関連業務
・オフィス・ファシリティ管理
・福利厚生制度の運用
・従業員からの問い合わせ、相談対応
・その他総務業務全般
【入社後の流れ】
まずはこれまでの経験を活かせる業務から担当いただき、組織や業務への理解を深めていただきます。その後、総務・人事領域の幅広い業務に携わりながら担当範囲を拡大。将来的にはリーダーやマネージャーとして組織運営を牽引いただくことを期待しています。
【このポジションの魅力】
・総務、人事、コンプライアンスなど幅広い管理部門業務を経験できる
・公益法人ならではの理事会運営や助成金・補助金管理など専門性を高められる
・将来的にリーダー・マネージャーへキャリアアップできる環境
・平均残業15～20時間程度でメリハリをつけて働ける
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業代（20時間／月）および賞与（3か月分）込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与支給：年2回（6月、12月）直近の支給実績：月額給与の3か月分 ※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期6か月分を年2回支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■チケットレストラン（食事補助サービス） ■オフィスで野菜（設置型社食サービス） ■オフィスグリコ ■ベネフィット・ワン（福利厚生代行サービス）利用可 ■選択制企業型確定拠出年金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休業（2日）／年末年始休業（12/28～1/4） ■年次有給休暇／個人別指定休暇（年5日）／慶弔休暇／個人別指定休暇 ■産休育休／介護休業（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・総務業務全般 ・公的助成金や補助金の申請・四半期、年間報告業務経験 ・PCスキル中級以上（Word、Excel、PowerPoint、Teams、Zoom） ・社内外と円滑な調整ができるコミュニケーション能力 ・口が堅い方 ■歓迎要件 ・採用業務経験 ・英語に抵抗がない方 ・営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4F |
| 事業内容 | ■事業概要： 「スポーツが公正に行われるための基盤を整備し、スポーツのさらなる発展と普及を支え、感動と誇りと活力にあふれたより良い社会の実現を目指す」という事業理念のもと活動しています。全力でスポーツに取り組む競技者の努力を陰で支え、栄光を掴む瞬間を共に分かち合うことができるやりがいのあるお仕事です。 スポーツの価値の保全および向上のため、また、すべての競技者が公正・公平な条件のもとに競技に取り組むことができる環境を整えるためのアンチ・ドーピング活動を推進するため、ドーピング検査、検査員の養成、教育啓発、調査研究、国際交流などを中心とした諸活動をおこなっています。 ■事業内容： ・全世界、全スポーツ統一のルールに則ったドーピング検査の実施 ・ドーピング検査の実施に係る認定資格を持つ検査員の養成および活動管理 ・スポーツに関わるすべての人がアンチ・ドーピングの理念・ルールを理解し行動に移すための教育啓発、情報提供活動 ・アンチ・ドーピングに係る自然科学、社会科学分野の調査研究活動 ■アンチ・ドーピングとは： ドーピング行為に反対（antiアンチ）し、スポーツがスポーツとして成り立つための、教育・啓発や検査といった様々な活動のことです。スポーツは、そもそも、その参加者がフェア（公正）でなければ成り立ちません。JADAは、アンチ・ドーピング活動によって、すべての人がフェアであることを支え、アスリートの健康を保護するために、ドーピングの撲滅を目指しています。 JADAのアンチ・ドーピング活動には、2つの種類があります。1つ目は、残念ながら現在スポーツにおいて報告されるドーピングをゼロにすること。そして2つ目は、スポーツにおいてドーピングが起こらないよう予防的な活動をすることです。 アンチ・ドーピングは決してドーピングしているアスリートを排除するだけの活動ではありません。アスリートがドーピングのリスクを理解し、そのうえで自分自身、自分のとりくむ競技、スポーツ全体を守るために具体的な行動を行うことや、その教育活動を推進すること。さらに、ドーピングを予防する観点から、スポーツ、社会における「フェアネス」の価値観を共有していくこともアンチ・ドーピング活動に含まれます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.playtruejapan.org |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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