NEW
正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【東京・北青山】人事／インストラクターの採用企画◆戦略から◆『ホットヨガスタジオLAVA』など展開
～全国650店舗以上展開／業界トップクラスのヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業～
■業務内容：
全国の店舗で活躍するインストラクター採用において、採用活動全体を最適化し、事業成長に必要な内定承諾数を安定的に創出することがミッションです。
媒体運用や母集団形成だけでなく、説明会、書類選考、面接、内定承諾までの採用ファネル全体を俯瞰し、各プロセスのデータ分析や現場へのヒアリングを通じて課題を把握。その課題に対し、募集施策や説明会設計、選考プロセス、採用ブランディングなど、多角的な視点から改善施策を企画・推進していただきます。
また、施策の実行に留まらず、効果検証を繰り返しながら採用活動を継続的にアップデートし、再現性のある採用モデルの構築を推進いただきます。採用チームや現場責任者をはじめ、多くの関係者を巻き込みながら、戦略立案から実行、改善まで一気通貫で担い、LAVAの事業成長を採用の側面から支えていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容：
・インストラクター採用における採用戦略および採用計画の立案
・採用ファネル全体（応募・説明会・書類選考・面接・内定・承諾）のデータ分析および課題抽出
・媒体運用、採用広報、採用ブランディングを含めた母集団形成施策の企画・推進
・説明会や選考プロセスの設計・改善および候補者体験（CX）の向上施策の企画・推進
・採用KPIの設計、モニタリングおよび効果検証
・データ分析に基づく採用施策の改善およびPDCAの推進
・各事業部や店舗責任者と連携した採用課題の整理および改善提案
・人材紹介会社、求人媒体、RPO等のパートナー企業との折衝およびディレクション
・採用市場や競合他社の分析を踏まえた新たな採用手法の企画・導入
・採用活動全体の業務改善、標準化および仕組み化の推進
・その他、上記に付随する業務
■魅力：
◎採用活動全体を動かす中核人材として活躍できる
媒体運用や面接対応など一部の業務を担うのではなく、応募から内定承諾まで採用ファネル全体を俯瞰しながら、データ分析、課題抽出、施策立案、実行、改善まで一気通貫で推進します。採用成果に直結する意思決定を担い、事業成長を採用の側面から支えることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,840円～454,000円 固定残業手当/月：80,160円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■評価・昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績による支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供1人につき1万円（当社規定による） 住宅手当：最大月5万円（当社規定による） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修／座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。 ■配属後はOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■育児時短勤務制度（小学校3年生まで） ■ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料（社員の家族も割引価格で受講可） ■社員割引制度 ■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など） ■慶弔見舞金 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■出張手当・赴任手当・保育手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～業界未経験歓迎～ ・多店舗展開を行う事業会社において採用企画・実務経験3年以上 ■歓迎条件：以下の全てもしくはいずれかに該当する方 ・年間500名以上の採用プロジェクトをリードした経験 ・採用KPIの設計、モニタリングおよび改善経験 ・採用ブランディング、採用広報、母集団形成施策の企画・推進経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LAVA International |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F |
| 事業内容 | ～日本最大規模のホットヨガスタジオを運営／圧倒的な基盤により好調な業績／若手も活躍／自由闊達で風通しのいい社風～ ■概要 ・弊社は、日本最大となる全国490店舗以上の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。 ・【ヨガを通して一人でのも多くの人を幸せにします】という理念を掲げ、オンラインヨガサービス、オンラインストア、健康・美容商品の企画開発等、健康や美容に関わる様々なサービスの展開を行っています。 ・ヨガは、マインドフルネスや健康寿命等の観点からも注目されており、LAVA会員様の98％が体質改善効果を実感(※1)、お客様総合満足度NO.1(※2)のサービスです。（※1:LAVA会員様向けアンケートより ※2:イー・クオーレ調べ） ■好調な業績と今後の展望 ・昨年度は、圧倒的な基盤によりコロナ前と比較しても利益が拡大し、過去最高の売上・利益を達成しました。 ・今後は、国内での新規出店だけでなく海外展開を本格化させ、アジアを中心とした海外に出店を加速させていく予定です。また、ピラティス・パーソナル・子供向け/シニア向けフィットネス等、様々な新規事業にも注力しています。 ■社風 ・年次に関係なく20~30代の社員が多数活躍し、チャレンジの先には成功か大成功しかない！というマインドで、日々新しいステージで挑戦できる環境です。 ・「好き！を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と関わる全ての人を幸せにしよう。」というグループ理念に基づき、社員の幸せを重視しており、 日本における働き甲斐のある会社ランキング（http://hatarakigai.info）女性部門4位にランクインしました。 ・常に変化し続ける世の中のニーズに対して、スピーディかつ主体的に行動しながら、チームとして助け合うのがLAVAの風土です。 |
| 代表者 | 鷲見 貴彦 |
| URL | https://lava-intl.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 6,100百万円 |
| 従業員数 | 5,374名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
人事/新卒・中途採用の企画運営と面接対応◆東京都新宿区/完全週休二日制/月給40万円以上◆
株式会社メルディア
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】
HRBP[エンジニア部門担当]/組織立ち上げフェーズ/採用から事業をリード
Sansan株式会社
【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK／在宅勤務可
Apex株式会社
組織開発マネジャー候補/部長と二人三脚で組織立ち上げ/事業成長に資する人事
Sansan株式会社
【人事（バックオフィス）】未経験歓迎
Apex株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
