正社員
本ポジションは、SAP S/4HANA 導入のため、
財務システム・データ・権限・内部統制を横断的に設計・統制する責任者としての役割を担う。
単なるシステム管理ではなく、Finance視点での意思決定・設計判断をリードするポジション。
1. SAP S/4HANA 財務領域の設計・ガバナンス
SAP S/4HANA 導入における Finance領域(GL / AR / AP / Asset / IC / Closing 等)の設計方針策定
Fit?to?Standard を前提とした設計判断の主導
業務要件の整理と標準機能との差分判断
カスタマイズ可否・例外対応の判断
財務システム設計における 最終的な設計基準(Solution Baseline)の維持・管理
設計変更(Change Request)に対する影響評価・承認プロセスの設計および運用
2. マスタデータ・データガバナンスの確立
財務関連マスタデータのガバナンス設計・運用
勘定科目(Chart of Accounts)
組織・会社コード・Profit Center 等
Business Partner(取引先)マスタ
マスタ生成・変更に関するルール・承認フローの設計
データ品質の維持・改善(重複、未使用、誤用リスクの管理)
SAP導入後も持続可能な データ管理・統制モデルの構築
3. 権限設計・ITGC(IT全般統制)対応
SAPにおける 権限設計方針(Authorization Concept)の策定
最小権限(Least Privilege)原則に基づくロール設計の推進
職務分掌(SoD:Segregation of Duties)リスクの識別・管理
アクセス付与・変更・例外管理プロセスの整備
ITGC(IT全般統制)要件を前提とした設計・証跡管理
内部統制・内部監査・外部監査への対応支援
4. 内部統制・ガバナンス観点での設計支援
Internal Control System Advisory(第二線)と連携した統制設計
SAP導入段階からの Control by Design(設計段階での統制組み込み) の推進
IPOを見据えた監査耐性のある設計・ドキュメンテーションの整備
将来の監査・上場審査を想定した説明責任の担保
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 最寄駅:大手町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円~1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 1080万円以上 1950万円以下 社宅/住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、独身寮、単身赴任寮、育児介護支援金、弔慰金、団体保険 等 |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日・土曜・5月1日・年末年始・夏期休日・特別休日等 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経験業界・職種・内容: 製造業、IT、システムテクノロジー、プロフェッショナルサービス、コンサルティング業界で10年以上の経験 ただし、SAP導入、財務システム設計、データ/権限ガバナンス、内部統制等の実務経験を有する場合、経験業界は不問 【歓迎要件】 ・学歴・専攻: 4年生大学以上 経済、経営、会計、ファイナンス系、または工学、理工、情報系の学部・専攻を想定 └特に、システム設計、プロセス設計、データ・統制の構造化に強みを持つ専攻との親和性が高い ただし、必要な実務経験を有する場合は専攻は問わない ・経験業界・職種・内容: SAP導入、財務システム設計、データ/権限ガバナンス、内部統制等の実務経験 ・語学・資格:Strong command of English |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中枢神経や自己免疫疾患、ワクチン等に強みを持ち、創薬から販売まで担うの製薬大手 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1933年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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