【役職定年無】プロジェクトマネジメントリーダー／定年65歳（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署の説明】
トランスフォーメーション部門（Transformation Division）は、テクノロジーおよび変革への投資効果を最大化することをミッションとし、ベストプラクティスに基づく知見とプロセスで迅速・確実なデリバリーを実現します。
同社における変革とテクノロジー投資の管理・遂行を担い、リソース／プロジェクト／ポートフォリオマネジメント、プロセス、ガバナンスを提供します。
ウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリッド手法を活用し、お客さまおよびビジネスにとって最良の成果を追求します。
本ポジションは、適切な人材・スキル・プロセス・リソースを備えたプロジェクトマネジメント体制を構築・リードし、当社のプロジェクトポートフォリオの遂行を担う役割です。

【職務内容】
Project Management 部門の責任者（Head of Project Management）は、全社のプロジェクトを計画・実行・デリバリーまで統括するプロジェクトマネジメントチームをリードします。
プロジェクトポートフォリオ全体を管理し、ガバナンスとデリバリー手法を強化するとともに、プロジェクトマネージャーの育成を支援します。
Transformation・Technology チーム、経営層（Cレベル）、各事業部門と連携し、戦略目標に沿ったチェンジイニシアチブを効果的に推進します。
優れたリーダーシップとプロジェクトマネジメントの専門性を有し、プロジェクトを期限内・予算内・高品質で完遂した実績が求められます。
また、コーチングと能力開発に情熱を持ち、高いパフォーマンスを発揮するチームづくりを推進できることが重要です。

【具体的な業務内容】
■コーポレートのプロジェクトマネジメントチームの統括・育成
（採用、能力開発、コーチング、サクセッションプランニングを含む）
■プロジェクトポートフォリオのデリバリーを統括し、ビジネス優先順位および標準との整合性を確保
■高品質なデリバリーのため、プロジェクトマネジメントの方法論・ガバナンス・標準を定義し、改善・徹底
■Senior Supplier として、費用対効果が高く財務的に持続可能な成果を確保
■適切なモニタリングと実務遵守により、デリバリーリスクを低減
支援チームへのガイダンス…