【株式会社東宣】地域活性化プランナー（広告・セールスプロモーション営業）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/1(水)
【この求人を要約すると…】
・【創業77年】自治体案件多数・埼玉支社5年連続増収
・発見×企画×地域×イベントで街を動かすポジション
・転勤無／土日祝休／残業少／定時17:30／住宅手当


【第二新卒歓迎】地域や企業の魅力を引き出し、人の流れや共感を生み出す広告・PR・イベントの企画提案


具体的な仕事内容
＼point／
■創業77年。地方企業やテレビ局、ラジオ局などとの強いネットワークあり
■自治体・地域案件との親和性が高く、景気に振り回されない安定性・信頼基盤あり
■企画立案から制作、運用、効果検証まで一気通貫で担当できる！
■「提案して終わり」ではなく、長期的に伴走する関係づくり
■イベントやプロジェクトの現場に立ち会い、成果を肌で感じられる
■自分の「好き」を軸に、地域を活性化する

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■具体的には？
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Q .誰に提案をする？
主に、埼玉・群馬・茨城などを中心とした自治体担当者、観光協会、地元企業の社長や広報責任者へ提案を行います。経営者と直接対話し、想いを汲み取る場面も多くあります。


Q.どんなことを提案する？
クライアントへのヒアリングから始まり、課題整理、企画立案、提案、制作ディレクション、メディア調整、イベント運営、効果検証までを一貫して担当します。
テレビ・ラジオ・Web・SNS・イベントなど手法は限定せず、最適なコミュニケーションを設計します。


Q.実際に手掛けた事例を教えて！
★ナイトタイム観光イベントでは、光のアートと体験型空間を演出し夜の人流を創出

★映画と連動したシティプロモーションでは、ロケ地マップやSNS施策で広域誘客を実現

★人気YouTuberを起用した地域グルメPRは再生数20万回超を記録！
※さらなる詳しい事例は、pickupタブや休日休暇欄下をチェック！


Q.新規と既存の割合は？
新規：既存の割合は、5：5程度。地方・自治体案件で培った実績とネットワークを武器に入札案件を含む継続取引が多く、「また東宣に相談したい！」と指名される関係性を築いているのが特徴です。

★埼玉支社は5期連続増収増益中！

チーム／組織構成
Q.一緒に働く仲間はどんな人たち？
埼玉支社では4名の営業メンバーが活躍中です！30代～50代が中心。キャンプ好き、音楽好き、スポーツ観戦好き、カメラが趣味など個性豊かなメンバーが、それぞれの「好き」を活かして活躍しています。雑談からアイデアが生まれる、そんなフラットで風通しの良い職場です。

【組織名称】埼玉支社
【男女比】男性3名：女性2名

【★実際に手掛けた実例を紹介！（1）】
■ナイトタイム観光イベント（自治体）
海辺の公園に光のアートや体験型コンテンツを設置。ターゲット設定から空間演出、SNS発信までを一貫して行い、夜間の新しい人の流れを創出

■映画タイアップ・シティプロモーション（自治体）
話題の映画と連動し、ロケ地マップ制作やSNSキャンペーンを展開。エンタメの力を活用して「郷土愛」を育み、広域からの誘客を実現

■児童虐待防止・オレンジリボン運動（自治体）
ラジオ局とタイアップした公開イベントや著名人によるトークショーを運営。社会的意義の高いメッセージを、親しみやすい形で世の中に浸透させる

【★実際に手掛けた実例を紹介！（2）】
■YouTuber×地域グルメPR（自治体・観光PR）
人気大食いYouTuberやバイク女子インフルエンサーを起用した動画を企画。20万回を超える再生を記録し、若年層への圧倒的な認知拡大を達成

■アウトドア・キャンプコンテンツ（自治体・観光PR）
自身のアウトドア知識を活かし、地産食材を使った「キャンプ飯」のレシピ開発や動画制作をプロデュース。趣味の視点が企画の説得力を生む

■アーティスト・ミュージックビデオ（音楽アーティスト・MV制作）
楽曲の世界観を映像化し、メディア露出までをトータルプロデュース。音楽や映像への情熱を、プロのクリエイティブとして形にする

【★実際に手掛けた実例を紹介！（3）】
■高級車オーナー向け「非日常」体験イベント（高級車ディーラー）
車を売るだけでなく、購入後の「豊かな人生」を提案。アウトドアサウナなど、最新のトレンドを取り入れたオーナー限定イベントを企画・運営。

■プロスポーツチーム・スポンサーシップ（住宅メーカー）
サッカー・卓球など地元チームと企業を繋ぎ、ファンを巻き込んだプロモーションを設計。スポーツの熱量を企業のブランド力向上と地域の元気に繋げる。

■老舗・優良企業のメディア戦略 （不動産会社・食品会社）長年続く地元企業に対し、テレビやラジオCMから最新のWEB広告などを提案。経営者の相談役として、事業の成長を長く支え続ける。

【社員インタビュー1】★入社理由を教えて！ 一ノ瀬支社長
前職では、いわゆる「The広告代理店」に在籍。若さゆえの無茶な働き方をしていた時期もありました。しかし年数を重ねる中で、無理せず働き、ちゃんと面白く意義ある仕事で経験を重ねたく、東宣に入社しました。

【社員インタビュー2】★この仕事の面白いところは？ 一ノ瀬支社長
入社して驚いたのは、仕事の進め方がとにかく“長期視点”であること。目先の成果を急ぐのではなく、「この地域にとって、この企業にとって、今なにが一番意味があるか」を考え続ける文化がありました。

【社員インタビュー3】★視座の広がりを実感できる 一ノ瀬支社長
特に埼玉支社の営業は、若いうちから自治体の担当者や企業の経営者と直接対峙します。自分の判断や提案が、そのまま地域や企業の方向性に影響することも。責任感と裁量の大きさが、やりがいに繋がっています。

【取材レポート】
地域の未来をともに描き、盛り上げていくやりがい。
東宣の広告営業は「まちづくり」にかなり近い。ここで向き合うのは、地域が本来持っている魅力や、人の想いそのものだ。

栃木県・足利市での地域活性化プロジェクトでは、歴史ある街並みを舞台に、行政や地元企業と何度も対話を重ねながら、人が集いたくなる理由を一つひとつ形にしていったという。

埼玉を中心とした北関東には、誇れる文化や風景、人や企業がたくさんある。その価値に光を当て、イベントやメディア、SNSを通じて外に届けていく。

企画の種になるのは、キャンプや音楽、旅、スポーツといった社員自身の“好き”だという。埼玉を拠点に、地域の未来を自分の手で少しずつ動かしていく。そんな実感を持てる仕事だ。

【取材レポート_やりがい】
■地域が抱える課題に、正解はありません。だからこそあなたの発想力と行動力が価値になります。イベントで人の流れが生まれたり、SNSで話題が広がったり、地元企業が誇らしげに語る姿を見られるのはこの仕事ならでは！広告を通して地域の未来に関われる実感があります。

■企画から実行まで一気通貫で担当できるため、成果が目に見えます。クライアントと長く伴走し、街の変化を一緒に感じられるのが大きなやりがいです。

【取材レポート_きびしさ】
■調整相手が多く、スケジュール管理や現場対応は大変な場面もあります。ただ、その分プロジェクトが形になった時の達成感は格別。仲間と支え合いながら乗り越えます。