契約社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【池袋/転勤無】RC、S造建物の建築施工管理/管理職候補◆Aランク指定/面接1回◎残業30h・土日祝
◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定/業務のIT化&残業規制で業界屈指の働きやすい環境/転勤無/充実した福利厚生/オフィス・店舗~教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇
■業務概要:
マンション・テナントビル等の建築(RC・SRC・S)や、公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。(建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など)
案件規模は5億円~10億円規模のものが中心で、20億円以上の大規模案件の所長をお任せすることもあり、ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できるチャンスがあります。
■就業環境:
◎残業30H以下
会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。(残業申請・PC解除の申請要)毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。
◎直行直帰OK・転勤なし・出張ほぼなし
東京都内並びに都内近郊の案件が中心であり、出張はほぼありません。
◎業務の効率化
資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。
■組織構成:
建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます。
■当社の魅力:
西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。
近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買~管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社3ヶ月は試用期間(有期契約)。試用期間後に無期契約へ変更となります。 <試用期間> 3ヶ月 ※労働条件・処遇に相違ございません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都豊島区南池袋3-8-5 勤務地最寄駅:西武池袋線/池袋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 522万円~1,117万円 <賃金形態> 月給制 ■賞与:年2回(7月・12月)、昇給:年1回(4月) <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~640,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 335,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■一般職:基本給325,000円~340,000円、予定年収522万円~547万円 ■管理職:基本給410,000円~650,000円、予定年収664万円~1,117万円 ※時間外手当を含まないモデル年収(管理職は残業手当対象外) ※その他固定手当:資格手当(1級建築施工管理技士)1万円 /月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:第1子1万円、第2子2万円、第3子3万円/月 住宅手当:一般職(管理職以外)、世帯主:2万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上(4年目~) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・大手ゼネコン出身者による技術指導 (匠育成プロジェクト) ・資格取得支援、資格取得後は資格手当を支給 資格学校学費補助 ※規定あり <その他補足> ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■諸手当(資格・住宅・家族手当)有 ■社員研修旅行(1年に一度。2024年度実績:台湾、2023年度実績:金沢、2022年:神戸・大阪) ※家族手当はお子様お1人ずつに毎月支給されます。(第1子1万円/第2子2万円/第3子3万円) 例)お子様3名の場合 第1子1万円+第2子2万円+第3子3万円=6万円/月 ※勤続表彰:10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券(10万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理経験および建築施工管理技士1級をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 菊池建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル8F |
| 事業内容 | ~社寺建築、数寄屋建築で培った正当な技術を基に国産材利用を促進し、伝統建築と現代技術を融合させた木造建築を創造する企業~ ■事業内容: 檜造りの「檜の家」「もくぴっと」「現代数寄屋」を代表とする、本格木造軸組注文住宅の設計・施工を主とし、社寺や仏閣建築までこなす総合建設業 ■当社の特徴: ・昭和30年に静岡市清水区にて創業。平成28年に「ナイス株式会社」の100%出資子会社となり、本社を横浜市へ移転しました。 ・創業者・菊池安治の理念である「建築に用いる木材は、その国の気候風土に育まれた木から切り出すのが、最も長持ちする。適材を選び、優れた技術で適所に用いれば、100年や200年は優にもつ。日本の住まいは国産材を用いて風土に最も適した建築方法、在来の木造軸組工法で建てるのが一番理にかなっている」は、現在でも菊池建設の家造り思想の原点となっています。 ・当社は2005年4月28日、日本独自の森林認証制度を運営するSGEC『緑の循環』認証会議より、国内第1号の認定建築会社に認定されました。(正式名称:SGEC認証林産物取扱認定事業体 審査機関:(社)日本森林技術協会)これまで主に、木材製材までの認定事業を取得する企業に限られていた認証林産物流通システム(分別・表示システム)において、初めて住宅建築までの流通・加工過程で認定を取得したものです。 ・木造建築の最高峰の1つでもあり、日本独自の伝統建築を形づくる根幹ともいえる分野が社寺建築です。当社は、この社寺建築も事業の重要な柱の1つと位置づけ、宮大工の技を発揮し、昭和38年以来60数物件を超える施工実績を挙げてきました。菊池建設は住宅に留まらず、木造建築のエキスパートとして、幅広いニーズにお応えしています。また、建築業界の発展を願い、日本建築専門学校を昭和62年に設立しました。 |
| 代表者 | 菊池 俊一 |
| URL | https://www.kikuchi-kensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,200百万円 |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 53歳 |
| 主要取引先 | - |
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