正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【姫路】営業・サービス提供・スタッフ管理等/ダスキンの商品やサービスを地域密着で提供/年休120日
ダスキンFCとして60年以上の歴史を持つ当社で、営業・サービススタッフを募集します!
地域限定職採用も可能◎ 同じ地域で長く働きたい方におすすめです!
■募集部門
希望と適性を照らし合わせながらいずれかをお任せしていきますので、
ぜひお話をお聞かせください!
○ビジネスサービス
企業に対して清潔で衛生的な環境のサポートを行っております。
ダスキンのオリジナル商品(マットやモップ、空気清浄機など)で
お客様の環境をサポートし、快適に過ごしていただけるよう提案を行います。
レンタル商品がメインのため、既存のお客様との繋がりも大事にしています。
○サービスマスター
企業、一般のご家庭に対してプロの清掃技術を提供しています。
依頼は本部受注や既存のお客様がメイン◎
清掃方法やご契約プランをご提案すると共に実際の清掃現場では指揮をとっていただきます。
ゆくゆくはアルバイトさんの管理もお任せします♪
○ターミニックス
人と環境に配慮した方法で害虫獣の駆除・予防を提供しています。
依頼は本部受注案件や既存のお客様がメイン◎
お客様先で害虫獣・食中毒の防除方法や衛生管理に関するアドバイザーとしてご活躍いただきます!
実際に作業もすることでプロフェッショナルに☆
■ポジションの魅力
◎ダスキンのブランド力で営業がしやすく、顧客からの信頼も厚いです
◎未経験者も多数活躍中!丁寧な研修と現場経験で着実に成長でき、資格取得も支援ありなど手厚いサポート体制が特徴です
◎個人ノルマなし!お客様に寄り添った提案ができる環境で、誠実な姿勢が評価される環境です
◎年間休日120日/車・バイク通勤OK/働きやすさも抜群です
◎幅広い業務を経験できるため、清掃・衛生管理など多方面でスキルアップ可能です
◎お客様から直接感謝される機会も多く、やりがいを実感できる仕事です
■入社後のキャリアパス
・メンバー→事業責任者→営業部長→支店長 となります。
・3~4年目にはリーダー職(事業責任者)になっていただくことが多いです。
・20代後半で営業部長→35歳で支店長となった方もおり、頑張りを評価・還元していただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 飾磨支店 住所:兵庫県姫路市飾磨区三宅3-20 勤務地最寄駅:山陽電鉄線/亀山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:地域限定職採用の場合、転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※異動については原則事業部内での異動のみとなり、クリーンケア事業部は兵庫県南西部のみ(神戸市垂水区~相生市)となります。(加古川市・姫路市がメイン)その為、長く同じ地域で働きたい方にお勧めです。 |
| 給与 | <予定年収> 355万円~405万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):154,100円~187,000円 その他固定手当/月:53,000円 固定残業手当/月:55,500円~64,300円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,600円~304,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・支払日:月末締、翌月20日支払い ・昇給:年1回(5月) ・賞与:年2回(7月、12月) ※想定年収について 月給(固定残業代含む)×12か月に加え、想定賞与40万円を含んだ形で算出しております。 (ただし初年度賞与については15万円程度となる見通しです) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定有) 家族手当:子供手当5000円/人 上限人数なし 社会保険:各種完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度有(1年更新 70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後、OJT 新入社員研修(本部研修)、通信教育、海外研修(成績優秀者)…あり <その他補足> ・制服貸与 ・近距離手当 └配属拠点より通勤距離で2km未満の場合3万円/月支給 ・企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 社内カレンダーあり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種・職種未経験歓迎> ~人物重視の選考です~ ■必須条件 ・普通自動車免許 ・顧客折衝経験 ■歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方 ・複数スタッフのとりまとめ経験 ・販売、接客経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダスキンユニオン |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0018 兵庫県加古川市野口町坂元329-60 加古川卸団地 |
| 事業内容 | ■概要: 兵庫県加古川を中心に21拠点を展開する総合サービス企業です。以下、主な事業内容です。 ・クリーンケア事業:法人向け、個人向けにマット、モップ、清掃用品をはじめ空気清浄機や浄水器などのレンタル、販売を行っています。その他ハウスクリーニング等の清掃全般、害虫駆除、台所、厨房などの洗剤類の販売等を行っています。 ・ヘルスレント事業:福祉用具のレンタル、納品、メンテナンスを行っています。ケアマネージャーの方と連携して、介護を必要としている方が快適に生活をお送りするための商品をレンタルする仕事です。介護ベッドや床ずれ予防用具、車いすなどの移動補助用品、腰掛便座をはじめとするトイレ関連商品といった介護保険適用の福祉用具をレンタルしています。 ■事業詳細: 1965年に(株)ダスキンとFC契約を結び、神戸市以西エリアに根差した地域密着型企業として創業しました。ダスキンがFC事業を始めた当初から契約を行っています。(ダスキンが公にFC展開を始めたのは1966年。ダスキンとはそれ以前からの付き合いがあります。)クリーンケア事業から始まった同社ですが、「新規事業へのチャレンジ」をモットーに事業を拡大しています。次々に新しい事業に挑み、現在はパート・アルバイトを含めると300名を超える大きな組織となりました。 ■会社の強み: 日本全国7600社もあるダスキンのFC加盟店は、飲食グループ(約3割)と訪問販売グループ(約7割)で構成されております。その、訪問販売グループで売上実績は全国2位を誇ります。長年の大手との取引、新しい事業への果敢なチャレンジからお客様の信頼を獲得し、他社との差別化を図っています。沢山の事業形態があるのも「お客様の声に耳を傾け期待に応え続けた」ゆえの事業展開です。直近のコロナ禍では、ダスキンの強みである衛生管理を活かし、成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.d-union.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,620百万円 |
| 従業員数 | 121名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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