正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【四日市】意匠設計◇デザイン自由度高◇研修・育成体制充実で着実にスキル身につく◇在宅可
【未経験歓迎!1年かけてしっかり育成/座学研修・Eラーニング・OJTなど研修体制◎/デザイン自由度高く、固定概念にとらわれない提案が可能!/契約数目標なし/インセンティブあり/年休120日/ゆくゆく在宅も可/20時以降と休日はPCシャットダウン】
☆おすすめポイント☆
(1)未経験から意匠設計へ!
L最初はサポート業務からスタート。設計目指したい方、当社でしっかり育成します!
(2)お客様に寄り添った自由な提案
L若手社員が切磋琢磨しながら、主体的によりよい価値を追求しています!
(3)従業員への還元も働き方も◎!
└平日の打合せが少ない日はリモート利用率も高く、20時PCシャットダウンなどメリハリある働き方が可能◎
長期休暇で旅行する社員も多く、働きやすい環境!
■業務:
★設計職補助からスタートしていただき、1年ほどで設計デビューを目指していただきます★
・図面修正(JWーCAD)
・申請書類の確認、保管・格納
・補助金関連の事務手続
・区役所などへの書類提出
<設計デビュー後>
◇打合せの少ない平日はリモート勤務も可能です
◇お客様との打ち合わせ・プランニングから同席し、イチから形創っていきます
◇会社としてのデザインの固定概念・系統はなく、自由なデザインが可能。様々なケースに携わることでスキルアップに繋がります
例:わんこと楽しく暮らす家/シアタールームのある家/ブックカフェスタイルの家 etc.
■入社後のフォロー体制:
先輩社員による指導と、各種フォロー体制が充実しておりますので安心してスキルアップ可!
・教育担当制度
・座学研修
・イーラーニング
・月一の勉強会
■当社について:
「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。
ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し成長し続けています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:163時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ロゴスホーム四日市 住所:三重県四日市市生桑町字桑花155 番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※ご家族の状況などを考慮・相談し決定しています。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,524,716円~5,049,420円 固定残業手当/月:40,336円~80,672円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,729円~501,457円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 中途入社2年目/約500万円(年間25棟程度)※みなし残業代25時間分と資格手当含む ■業績手当: <目安>1棟平均2,600万円の住宅×年間25棟担当=約100万円 ※ご自身の実力で給与UPが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月25,000円(会社規定による) 住宅手当:持家援助(当社建築住宅に限る) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当 <その他補足> 【福利厚生】 ■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ■介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ■慶弔・災害見舞金 ■定期健康診断 ■在宅勤務制度 ■社員紹介報奨金 ■社員持株制度 ■確定供出年金制度 ■社用PC・スマートフォン貸与 ■保険加入団体割引制度 ■表彰制度 【各種手当】 ■役職手当 ■在宅勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・普通自動車第一種運転免許 ・木造住宅の設計経験(2年以上程度) ・Jww_cadが使用可能な方 ■歓迎要件: ・建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロゴスホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒080-0803 北海道帯広市東三条南13-2-1 エルミナ2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・住宅部門/住宅の設計、施工、販売 ・不動産事業部門/土地の売買、仲介、斡旋 ■事業の特徴: 【新築注文住宅事業】《ロゴスホーム》 お客様の想いをイチから形にする、自由設計の注文住宅。 【新築企画住宅事業】《ハウジングカフェ》 太陽光発電を備えた、省エネ・創エネ住宅を高品質かつ手の届く価格で提供。 ≪北海道から、日本の家づくりを変えていく≫ 私たちは2003年に北海道で創業しました。 日本でも有数の寒暖差を誇る帯広で培われたのは、厳しい気候でも快適に暮らせる確かな住宅品質。その品質を、多くの人が手に取れる現実的な価格で届けることを追求してきました。この「北海道品質・北海道価格」の住まいづくりは、グループ着工数北海道No.1、そして東証グロース上場という実績につながり、今では全国へと広がっています。 ≪家づくりはチーム戦。人の力が、私たちの強み≫ ロゴスホームの家づくりの核にあるのはチーム制。 営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一体となり、全員がお客様と直接向き合います。分業だからこそ専門性を磨け、互いに支え合える体制があるため、新卒1年目から担当を持つことも可能。挑戦と成長のサイクルが自然に生まれるこの仕組みこそが、「家づくりで世の中に幸せな家庭を増やす」という私たちのミッションを支えています。 ≪ロゴスホームの目指す未来≫ 私たちは2030年までに全国5,000棟、日本で最も多く家を建てる住宅グループを目指しています。現在出店エリアである北海道・東北・関東・東海に続く全国的な出店計画がございます。 会社の成長と自分の成長を重ね、リーダーシップを発揮したい方には、挑戦のフィールドを惜しみなく用意します。 お客様の幸せをつくり、会社の未来をつくり、そしてあなた自身の人生をつくる。そのすべてを、ロゴスホームで実現してください。 |
| 代表者 | 谷口 文弥 |
| URL | https://www.logoshome.jp/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,826百万円 |
| 従業員数 | 368名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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