正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【品川／転勤無】第二新卒歓迎／サービスエンジニア（配電盤・分電盤）／福利厚生充実◎◇プライム上場G
【第2新卒歓迎／社会インフラを支える分・配電盤メーカーのサービスエンジニア／育成環境・福利厚生充実◎／電力会社や大手企業を中心とした強固な顧客基盤】
■職務概要
建物に電気を安全かつ安定的に供給するための中核設備である、配電盤・分電盤・制御盤の設計から設置、保守、メンテナンスまでを一貫して手がける同社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。
＜顧客＞
大手電気工事会社、空調・プラント設備工事会社、電力計測関連企業など
＜業務内容＞
・現場における配電盤・制御盤などの据付、修理、保守点検および各種試験
・顧客との打ち合わせや折衝対応
・ビルメンテナンスにおける電気設備の据付調整、点検、修理対応 など
■入社後の流れ
入社後1～3か月は、製品製造の工程理解を目的として部品の取り付けや作業補助などを担当いただきます。その後はスキルや保有資格に応じてにはなりますが、3～4名のチーム体制で現場業務を担当いただく予定です。入社後、1～2年間は先輩社員が同行するため、未経験の方でも安心して業務を習得いただけます。
■他社との差別化ポイント
一般的に、同業他社では設置工事のみを担うケースが多い中、同社では他社製品を含めたメンテナンスにも対応しています。そのため、設備更新や入替の際に自社製品の提案が可能となり顧客から継続的に選ばれる強みにつながっています。
■働き方
・土日出勤：月平均1～2回程度（振替休日取得可）
・1日の訪問件数：1件程度
・対応エリア：首都圏中心（まれに宿泊を伴う出張あり）
・緊急対応：ほぼなし
・夜間作業：シフト制で月2～3回程度（連続しないよう調整）
■福利厚生
・育児支援制度（産前産後休暇）
・財形貯蓄制度
・介護休業制度
・ヘルスケア休暇（有給休暇とは別途付与）
・住宅手当制度 など
■組織構成
全10名
（内訳：20代2名※派遣、30代2名、40代4名、50代2名）
中途入社者が多く、電気分野未経験からスタートした社員も在籍しており、安心してご就業いただける環境です。
■企業の魅力
同社は東証プライム上場・大崎電気工業株式会社の子会社で分・配電盤事業を担うメーカーです。あらゆる建物に不可欠な電気設備を扱うため安定した市場環境の中で事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-1-10 大崎電気ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、年齢給（25,000～70,000円）を含む ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：7,000～24,000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続半年以上より対象、65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTでの研修制度あり ＜その他補足＞ ■退職金共済 ■社員食堂（生産本部のみ） ■契約保養所 ■財形貯蓄 ■持株会加入 ■育児休業（取得実績あり） ■業務手当（60,000円） ■有給積立制度（最大40日）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 基本土日祝休み、夏期休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（10日～※入社時から付与、入社月によって按分）、ヘルスケア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・電気分野に関する基礎知識、または設備・機器のメンテナンス経験をお持ちの方 （※実務未経験でも、学生時代に電気を専攻されていた方なども歓迎いたします） ＜必要資格＞ 歓迎条件：第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大崎電気システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-1-10 大崎電気ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：電気機械器具製造業、電気工事 ＜取扱商品＞ 配電盤、分電盤、制御盤、電力監査盤、光ファイバーケーブル配線盤 等 当社は大崎電気工業株式会社（東証１部上場）のグループ会社です。 大崎電気工業で培った高い技術力を以て国内中の顧客に対し、建設物の電気の要である配電盤や分電盤、制御盤のコンサルティングから、販売、メンテナンス等のアフターフォローまでをやっており、インフラとしての機能を果たしています。 千葉工場では設計から板金、塗装、組立、検査と一貫した作業によりすべてを内製化し、同社の高い技術で具体的に製品化しています。 ゼロから製品の最終納入まですべてを一社で責任を持つことにより、より顧客のニーズに対し的確に対応した製品の提供を可能にしています。 「時代に先駆けた製品の開発」をキーワードに、各々の力を結集して大きな力とし、意欲的に新製品の開発にも取り組んでいます。徹底的なコストダウンを実施しつつ、環境にやさしい製品づくりを目指しています。 全国に大多数の納入実績があり、地域だけでなく各業界においても低コスト・高品質の製品の提供という側面から日本を支えている企業です。 ■特徴（TOPICS）： 生産本部千葉工場では、配・分電盤、監視制御装置をはじめとする種々の製品の合理化と効率を高める自動化生産ライン・電着塗装設備等を確立しており、「IS09001」「IS014001」認証取得をするなど、品質と信頼性を維持するために、常に万全の体制で臨んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.osaki-systems.com/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 358百万円 |
| 売上 | 2,947百万円 |
| 従業員数 | 172名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
常駐警備職(高層ビルやホテル)◆東京都23区内/未経験歓迎/研修制度充実/学歴不問◆
ＡＬＳＯＫ東京株式会社
設置サポートスタッフ｜未経験OK｜週2～3日勤務の相談可｜体力負担少なめ｜残業月0～10h
株式会社エムオープランニング
施設警備スタッフ◆再スタート歓迎/月11回出勤/通勤ストレス減＆自分時間充実◆
セントラル警備保障株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
