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契約社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【埼玉／未経験歓迎】運動サポートスタッフ＜カーブスでの体験をサポート＞勤務地選択OK／日祝休み
【6年連続給与ベースUP◇賞与年2回◇日祝休◇接客が好きな社員が活躍中◇フィットネス施設での接客業務／正社員登用基本100％】
《おすすめポイント》
◇お人柄重視の採用です
◇「人と関わる仕事がしたい」そんな思いがあればOK！
日・祝休めて収入UPも目指せる、働きやすい環境で接客を続けませんか？
《8割の先輩が未経験スタート》
20～60代の幅広い層が在籍。
前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・美容師などさまざまです。
※業務の特性上、スタッフは全員女性となります。
店長など管理職メンバーも多数。
■職務内容：
「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」の店舗経営グループ＜国内＞、カーブスフランチャイズ加盟企業である当社の各店舗にて、接客スタッフをお任せいたします。
■職務詳細：
・お悩みのカウンセリング
「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」などお客様のお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。
・マシンの使い方や体の動かし方のアドバイス
お客様とコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。
・店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成
イベントやキャンペーンなどは、皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！ほか商品の営業なども一部お任せします。
★各エリアで積極採用中★.
勤務地はご自宅から近いエリアを選択できます！
■埼玉県／12店舗
さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は契約社員雇用となります。試用期間終了後、正社員登用を予定しております。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 月給（基本給）24万5千円（住宅手当無し）+残業手当 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：173時間48分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～19:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内のいずれかの店舗 住所：埼玉県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※引っ越しを伴う転勤はありません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 363万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：【東京、千葉、埼玉】27万円以上※住宅手当一律2万5千円含 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与支給実績2回（3月・9月） 2024年実績ベース年収想定 一般社員（入社3年未満）：399万円 一般社員（入社3年以上）：443万円 店長：505万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養人数1名につき：月3,000円 住宅手当：福利厚生その他欄記載 社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修充実（本部研修、OJT研修、店長研修、キャリア研修、勉強会など） ■勤続研修旅行 ＜その他補足＞ ■住宅手当（一律25,000円） ■健康習慣手当（年間60,000円加算） ■健康診断 ■婦人科検診（全額会社補助） ■勤続手当（正社員勤続3年以上月10,000円） ■報奨金 ■制服貸与 ■社員持株制度 ■勤続研修旅行 ■マシン利用 ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■プロテイン社員割引 ■ESOP（確定拠出型退職給付制度） ■スポーツ施設利用補助 ■週に1回は「早帰りDAY」制度 ■社内資格手当（年間12,000円～180,000円） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■基本週休2日制（※月8日～11日休み 公休118日） ■冬季休暇 ■慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【★女性限定募集】 ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※ ◎フィットネススタッフにチャレンジしたい方が大歓迎！ ※女性限定のフィットネスクラブであり、女性のお客様のお身体に触れての指導が含まれるため、女性限定での募集となります。 ◎スポーツ経験不問 これまで本格的にスポーツをしてこなかった方も大歓迎。 お客様は高齢の方が多く、運動のお手本を見せることもありません！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイスタンダード |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎2-7-5 新御堂豊崎ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 建築資材搬入出・手元作業全般・大工工事・上棟請負工事・耐火被覆工事・熱絶縁工事・とび・土工工事 ■事業の特徴： ・揚重業とはトラックで運ばれて来る建設資材を荷受けし、顧客の必要とする場所に間配りを行うのが主な仕事です。同社では、様々な建設資材／現場に対応し、顧客要望に合わせた提案を行っています。施工業者が行う事の多かった搬入作業を、豊富な経験を有する同社が行う事により、人材不足となっている高い施工技術を持った顧客が、本来の業務に徹する事が出来るようサポートしています。併せて「安全確保の為のコスト」という目に見えにくいコストの削減にも貢献しています。 ・主に石膏ボード、軽鉄材、GLボンド、造作材、家具、建具、化粧材、ベニヤ、パーティクルボード、フローリング、長尺シート、ユニットバス、キッチン、足場、脚立、砂、セメント、タイル、ブロック等の資材を搬入している他、様々な資材搬入を請負っています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 増本 岳 |
| URL | http://histandard.co.jp |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 354億（2024年8月期）、300億（2023年8月期）、275億（2022年8月期） |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 40.38歳 |
| 主要取引先 | - |
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