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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【北九州／転勤なし】社内SE（インフラ）◆約300名規模のグループ企業を支える◆少数精鋭／攻めも可能
■業務内容：
本ポジションは、約300名規模のグループ企業を支える「社内IT基盤の番人」兼「業務改善の推進役」です。
単なる“保守担当”ではなく、日々の安定稼働を支えながら、将来を見据えたIT活用・業務効率化を進めていく役割を担います。
■業務詳細：
◆ユーザーサポート・ITヘルプデスク領域
・PC・スマートフォンのセットアップ（入社・異動・端末更新時）
・プリンタ・スキャナ・周辺機器の設定およびトラブル対応
・グループウェアや業務システムのアカウント管理
・社員からの「PCが動かない」「ネットにつながらない」といった問い合わせ対応
※現場に近く、感謝されやすい業務領域です。
◆インフラ運用・管理（中核業務）
・ファイルサーバーの権限管理・保守
・サーバ機器（オンプレ／仮想環境想定）の管理
・ネットワーク機器（ルータ、スイッチ等）の管理・障害対応
・MDMを用いたスマートフォンの一元管理
※会社の“当たり前”を守る責任あるポジションです。
◆業務システムの管理・改善
・SFA／CRM／ワークフロー等の業務システム運用
・ベンダーとのやり取り、設定変更、機能改善の検討
・「業務に合っているか？」という視点での改善提案
◆社内DX・電子化推進プロジェクト
・書類・申請業務の電子化
・アナログ業務や属人化業務の見直し
・新システム導入に向けた要件整理・社内調整
※運用＋改善＋企画要素も経験できる点が特徴です。
■魅力：
◆「社内SE＝守り」だけではなく「攻め」もできる
・既存インフラの安定運用だけでなく、社内電子化・業務効率化プロジェクトに主体的に関われる
・「言われたことをやる」ではなく、自分の改善提案がそのまま会社の仕組みになる
◆幅広いスキルが身につく“総合型社内SE”
・PC・ネットワーク・サーバ業務システム（SFA/CRM/ワークフロー）
・ベンダーコントロール・社内調整・企画
・インフラ特化＋業務理解＋調整力がバランス良く身につく
◆少数精鋭チームならではの魅力
・情報システム室は3名体制
・30代が活躍中
・意見が通りやすく、役割が細分化されすぎない
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区東神原町3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR黒崎駅から徒歩15分 ※マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 358万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～346,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 256,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：昼食費補助手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 家族手当：5,000円（家族を扶養） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・資格手当：500円～30,000円 ・養育手当：18歳未満の子1人8,000円、2人18,000円、3人33,000円、4人53,000円（家族を扶養） ・若年者住宅費支援手当 ・奨学金返還支援手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始 ※土曜：8月、11月～3月は月1回出勤 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・（1）顧客折衝を伴うシステム開発またはシステム導入経験 ・（2）,100名以上の企業規模における社内システムエンジニア（サーバやネットワーク機器の管理経験）の（1）（2）のいずれかの経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・システム監査技術者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 ＜年齢制限＞ 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KESホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒806-0025 福岡県北九州市八幡西区東神原町3-31 |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ会社の人事、労務、給与、総務、経理、財務、法務、IT等に関する事務代行およびそれらに関するコンサルティング業務 ■特徴： 2024年にホールディング化し（株）ケイ・イー・エスをはじめとしたグループ会社の事業活動支援をしています。 グループ企業の主な業務内容はつぎのとおりです 【O&M事業】上水・下水道施設維持管理業、ごみ処理施設維持管理業、農林水産関連施設維持管理業等 【プラント事業】機械器具設置工事業・水道施設工事業・管工事業・電気工事業・土木工事業の監理監督業務 【サービス＆サポート事業】前記の環境・プラント現場における機器の新設・取替、修理修繕等の実務作業、およびその他各施設維持管理＆巡回点検 【取扱商品】荏原ポンプ・送風機・下水道水処理関連機器・荏原冷凍機・冷却塔、東芝キャリア空調機器、CCFL（冷陰極蛍光管）等 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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