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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【藤沢】いすゞGr・既存顧客向けのルート営業◆土日休み・残業15h/いすゞ自動車の100%出資会社
【法人営業経験者歓迎!ルート顧客メインの営業(既存9割)/賞与5ヵ月以上/年休121日・土日休/残業15h・フレックス/いすゞGrの案件メインで業績安定】
■担当業務
いすゞ自動車株式会社藤沢工場を拠点として、いすゞ自動車株式会社関連会社及び関連企業外への営業を担当いただきます。
■具体的には
主に製造業のお客様に対し、製造・生産設備に関して弊社が提供可能な技術をご提案いただき、仕様打合わせ~見積もり作成~受注~工事完了後の検収業務と受注に伴う、事務処理・工事進捗確認などを担当いただきます。
営業エリアは主に神奈川県となり、既存営業への深耕営業がメインです。(新規:既存=1:9)新規顧客獲得方法としては、各取引先からの情報・紹介等の伝手が多いです。
※営業エリアは場合により近畿地方や東北地方の場合もございます。
■配属部署と入社後の流れ
藤沢営業課には7名(内1名課長)が在籍しています。
入社後は商品知識の勉強会、営業同行からスタートとし、商品知識や営業活動のノウハウを身に着けていきます。
先輩社員との営業同行は3~6か月を目途に実施します(個人の習得レベルをみて担当エリア決定する予定です)。
■評価制度
ノルマはございませんが、全社の数値目標から、部門、部、課、担当と下りて行き、半期毎の所属長と担当の面談により、具体的な数値課題(数値課題以外もあり)が決まります。課題の達成具合により、賞与査定、定昇査定など、所属長が所属内の査定を付け、最終的に全社で調整をいたします。
■働き方
年間休日121日・土日休み、長期連休は1週間以上とプライベートも充実可能です。また、平均残業時間は15時間程、フレックス制度もございます。
■同社の魅力
東証プライム上場の完成車メーカーであるいすゞ自動車の100%出資会社です。同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。いすゞグループの案件がメインであり、業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へも還元されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中、求人内容に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:15~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/湘南台駅または長後駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面無し - 将来的には可能性あり(栃木事業所、北海道事業所、その他海外拠点) 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ※実績としては、主に課長級相当の方 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~760万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~410,000円 <月給> 200,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:上記金額は残業手当及び賞与(5ヶ月相当)を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績:24年度5.8か月 8,000円/23年度6.0か月 4,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円/20年度5.4ヶ月 800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/車通勤可能(構内駐車制限あり) 家族手当:60歳未満/月給制のみ 他、福利厚生その他に記載 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(勤続3年以上) <定年> 60歳 60歳~65歳迄定年再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・教育研修制度:OJT教育、階層別教育、役職者研修 <その他補足> ・家族手当補足:第一扶養9,700円 配偶者加算5,100円 第二扶養以降3,000円(ただし健康保険組合の扶養に認定された方のみ) ・社員食堂/売店(定食300円程度) ・診療所(勤務時間内受診可) ・ロッカー貸与(私服通勤可) ・作業着/安全靴 入社時1着分貸与(2着目以降は購入補助あり) ・永年勤続表彰/慶弔見舞金制度 ・いすゞグループ団体保険 ・いすゞ自動車従業員持株会(購入費用の一部を会社が補助) ・いすゞ健康保険組合の契約保養施設/スポーツクラブなどの優待利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 会社カレンダーによる(原則、土・日休、祝日出勤) ・長期休暇:昨年度実績、GW(9日)、夏季(9日)、年末年始(8日)、7月(3日) ・有給休暇:15日~最高20日・23年度有給休暇取得率:79% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎/ ■必須条件: ・法人営業のご経験者 ・基本的なPC操作ができる方(Excel、PowerPoint、Wordが操作できる方) ・普通自動車免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社いすゞテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0806 神奈川県藤沢市土棚8 |
| 事業内容 | ■事業内容: いすゞ自動車の生産部門の保全を主な目的として、工場生産を多角的にサポートする総合エンジニアリング企業です。 ・生産設備の保全/点検/移設工事/販売会社支援等 ・生産設備への動力供給及び供給施設の点検/整備/修理等 ・各種工具類への調達/再研磨/修理・校正等 ■沿革: いすゞ自動車の生産部門の保全事業を担うことを目的に1988年に設立されました。現在もいすゞ自動車をメイン顧客としながらも、いすゞ自動車のノウハウや経験をもとに、多角的な事業展開、及び、他企業への協力支援も積極的に展開しています。 ■組織風土: 社屋も、いすゞ自動車の広大な敷地内の一画にあり、いすゞ自動車社員と同じ施設を利用することが可能である等、就業環境としても充実しています。 また、ワークライフバランスの取れた働き方が可能ですので、公私のメリハリをつけて長期安定的に働いていかれたい方には最適な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.isuzutechno.co.jp |
| 設立 | 年1988年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 287名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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