【株式会社ＡｉＣＡＮ】【自社開発】開発エンジニア◆すべての子どもたちが安全な世界に変える／見過ごされた子どもの虐待をゼロに【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【自社開発】開発エンジニア◆すべての子どもたちが安全な世界に変える／見過ごされた子どもの虐待をゼロに


～社会課題解決型SaaSの中核／自治体向け虐待対応支援システム／児童虐待に対して本気で向き合うIT会社～

■当社について
自治体業務に特化したクラウドサービス「AiCAN」を開発しています。
「すべての子どもが安心して育つ社会をつくる」という想いを軸に、子どもと家庭を取り巻く社会課題に向き合う企業です。課題が表面化してから支援するのではなく、未然に防ぐ仕組みづくりや、周囲の大人が適切に関われる社会の実現を目指しています。行政・専門職・地域と連携し、現場の声を起点にした実践的な事業を展開している点が特長です。一人ひとりの行動が誰かの人生を支える力になる――その信念のもと、社会に必要とされ続ける仕組みをつくり、次世代へつなぐ挑戦を続けています。

■業務詳細
・既存バックエンドの保守運用および改善
・Python（主にDjango）を用いた新規機能の設計・実装
・モダンアーキテクチャ（クラウドネイティブ等）への移行検討・開発
・AWSやGCP等のクラウド基盤を活用した開発・運用
・REST API設計および外部サービス連携
・DB設計改善や認証・認可基盤の刷新、外部ID連携機能の開発
・自治体職員向け機能のバックエンド開発
・CI/CDやDockerによる効率的な開発環境の整備

■組織構成
少数精鋭のエンジニアチーム体制で、意見・提案がダイレクトに反映される環境です。

■業務の魅力
・社会貢献性の高い領域で、現場業務の本質的な課題解決に貢献
・技術刷新・アーキテクチャ再設計のコアメンバーとして主体的に参画
・設計～運用まで一気通貫で関われる裁量の大きさ
・意思決定が速く、自らのアイデアを実現しやすい環境

■教育体制
業務に必要な技術のキャッチアップ支援やOJTを実施。知見共有も活発です。

■就業環境
フレックスタイム制（コアタイムあり）、週1日リモート相談可、残業月平均20時間以内。年間休日120日以上で、ワークライフバランスを重視しています。

■想定されるキャリアパス
将来的にはプロダクトリードや技術責任者へのキャリアアップも可能。技術刷新フェーズの経験を通じてエンジニアとしての市場価値を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】