【株式会社ＣＤエナジーダイレクト】【週1~3リモート可】WEBマーケティング※中部電力ミライズ×大阪ガスの合弁会社／時差出勤・中抜け可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【週1~3リモート可】WEBマーケティング※中部電力ミライズ×大阪ガスの合弁会社／時差出勤・中抜け可


◆◇中電×大ガスの安定基盤／裁量を持って組織を作る／トップファネルからローワーファネルまで一気通貫で経験できる環境◇◆

■採用背景
事業成長に伴い、デジタルマーケティングの強化を図っています。特にHPは、広告流入後の受け皿として重要な役割を担っており、広告運用の知見をもつマーケターが主体的に改善を推進する体制を構築する必要があります。
そのため「課題発見 → 仮説立案 → 実行 → 検証 → 改善」のサイクルを主体的に回し、成果創出までつなげられる体制を強化するため、人材を新たに採用します。

■業務内容
・HPの改善（情報設計、導線、ページ構成、表現など）
・アクセス解析（GAやヒートマップ等）と、ユーザーボイスからの示唆抽出
・制作会社との調整やディレクション
・マスPR（各種メディアやバナー）、WEB広告との連携を意識した導線設計

※HP運用を中心に担っていただきますが、志向や適性に応じて以下領域へ広げることも可能です。
・WEB広告（リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト など）
・マスPR（CM／WEBメディア／オウンドメディア企画 など）

■魅力
・自ら課題を見つけ、実行まで持っていける裁量の大きさ
・施策の成果が数字として見え、改善にすぐ反映できる環境
・意思決定が速く、根拠があればスピーディーに施策を推進できる
・1週間単位など短いスパンで改善を回すことが可能
・仕組みが未整備な部分も多く、自分で作っていける余地が大きい

■キャリアモデル
＜業務経験例：30代女性＞
1年目：リスティング広告担当
2年目：オウンドメディア企画、構築
3年目：産休・育休取得後、トップファネル（CM・WEBメディア企画）担当
5年目：ミドルファネル（バナー企画、新規メディア）担当

■評価制度
個人の専門性と貢献度を正当に評価します。年齢や年次に関わらず、スキルと実績に応じた昇給・賞与（年2回）があり、長く腰を据えてキャリアを築けます。

■働き方
・フルフレックス制のため、時差出勤や中抜けも柔軟に可能
・在宅勤務可（平均週1～3日程度）
・月残業10～30h程度と、メリハリのある働き方を推奨
・服装自由（オフィスカジュアル、ポロシャツ等もOK）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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