【株式会社日立社会情報サービス】業界不問◎首都圏自治体・外郭団体向けアカウント営業◆行政のDXを推進◆日立グループ◆#181【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


業界不問◎首都圏自治体・外郭団体向けアカウント営業◆行政のDXを推進◆日立グループ◆#181


～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％～

【業務内容】
首都圏自治体・外郭団体向け営業のリーダー（サブリーダー）を担当していただきます。

【具体的には】
・既存のお客さまへの対応から始め、徐々に新規提案の比率も高めていきます。
顧客と課題を共有し、解決策を共に考える「共創型営業」が特徴です。
社会を支えるIT基盤を顧客とともに実現させる仕事です。
・提案活動は対面・オンラインの両方で行い、案件創出から見積・契約、検収、運用支援まで推進します。進捗管理や社内連携を通じてプロジェクトを成功に導き、顧客との対話を起点に新しい価値を生み出すことが求められるポジションです。

【職場紹介】
自治体のデジタル化を支援し、社会基盤の高度化に貢献する仕事です。
基幹系システムからクラウドサービスまで、社会インフラを支えるITソリューションを企画・提案し、運用まで顧客・SEとともに伴走します。
大規模プロジェクトに関わることで営業として圧倒的に成長できる環境です。

【私たちの役割】
・日立の技術力と業務知識を基盤に、顧客とともに価値を創出
・DX推進を通じて、社会に大きなインパクトを与える提案活動

【働き方・環境】
・活動場所は、お客さま先・テレワーク・オフィスを柔軟に組み合わせ
・週1回以上の対面コミュニケーションでチームの知見を共有
・20～50代まで幅広い世代が活躍
・経験者採用メンバーも多く、新規メンバーも馴染みやすい職場
・職場イベントを定期開催し、コミュニケーションを維持・向上
・入社後の教育メニューも豊富で、スキルアップ環境は整っています

【その他】
・行政のDXを推進し、住民サービスを向上させる仕事です。数万人～数百万人規模の自治体システムを扱うため、提案が社会に大きな影響を与えます。“誰かの生活を良くする営業”という、民間では得られないやりがいがあります。
・入社後は既存顧客対応と新規提案サポートで知識を習得。実績後は提案案件の取りまとめや戦略部門との連携で提案力を強化。さらに要件整理から運用支援まで幅広く経験し、公共分野のDXをリードする存在へ成長できます。
・さらにキャリアをふまえたローテーション制度もあり。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】