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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【東京】メンテナンス職＜ビルオートメーション・空調自動制御＞定着率4%以下/年休129日
《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎》
■非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）のメンテナンス業務を担当いただきます。
主に、施工管理部門が納入した設備の保守・点検・改修提案を担うポジションです。
・中央監視（ビルオートメーション）システムの点検・ログ解析
・空調自動制御設備の点検・調整・設定変更
・計装機器・センサー類・コントローラーの点検／交換
・照明制御システムの不具合特定・復旧対応
・通信・ネットワークトラブルの原因切り分け
・ソフト改修、制御パラメータの調整
・小規模更新工事の現場管理（工程・品質）
・顧客への改善提案（省エネ・更新計画 等）
・報告書作成、点検記録の管理
【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）
■休暇について
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など）
＼この求人のポイントについて／
（１）パナソニックグループの安定基盤
（２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい
（３）幅広い職種でキャリアアップ可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間３ヶ月（入社日により異なる）※条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用（将来的な転勤の可能性あり） ※引っ越し費用会社全額負担 ※社宅や単身赴任手当あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～446,000円 ＜月給＞ 289,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします ■昇給：年1回（4月） す。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・全額支給 家族手当：・扶養家族に応じ一定額を支給 寮社宅：・転勤時または通勤2時間以上かかる場合 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：・勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度および公的資格支援： ・階層別研修（幹部社員候補者研修） ・ビジネススキル研修 ・エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修等） ＜その他補足＞ ■育英補助給付金 ※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで） （家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり） ■引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有） ■健康管理施設あり（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等） ■保養所あり（パナソニック健康保険組合の保養所） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■休日／休暇： ・完全週休2日制（原則土日） ・祝日 ・ＧＷ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇、 ・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ビルオートメーション、空調自動制御における施工管理およびメンテナンス経験2年以上 ・上記に加え、第二種電気工事士をお持ちの方 ■歓迎条件 ・ビルオートメーションや照明設備等の施工管理経験 ・1級/2級電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士、第一種電気工事士のいずれか |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12F |
| 事業内容 | 私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、新しい価値を生み出し、省エネ、快適、安心・安全で継続可能なエコ社会の発展に貢献します。 ■事業内容： ・BA(ビルオートメーション)事業： 空調・照明・セキュリティなどの設備をトータルに制御・管理することで、施設運営の効率化・省力化を図りながら快適環境を創造 ・空調自動制御事業： 快適な室内・設備維持に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提供 ・セキュリティ事業： 建物の用途や規模に合わせた安全・安心の高信頼性のセキュリティシステムの実現をサポート ・施設(調光)事業： 各種施設の機能的・経済的な照明環境の創造と、空間を効果的に演出する調光システムを提供 ・LED・サインシステム事業： 徹底した省エネと省メンテを実現する（大型）ＬＥＤサインシステム、野球場などスポーツ施設用にスコアボードシステムを提供 ・省エネ事業： お客様の施設を診断し、より効率的な設備の運営とエネルギーコストの削減に貢献 ・内装事業： 施設の用途に合わせた快適で機能的な空間づくりのために、システムフロアや、システム天井等の企画・設計・施工をトータルに提供 ・CS(カスタマーサービス)事業 定期的な診断で故障やトラブルを未然に防止。施設の建築年数に応じて、より効率的に運用いただけるシステムをご提案 |
| 代表者 | 藤井 和夫 |
| URL | http://panasonic.co.jp/es/peseg/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 1,115百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 980名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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