正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東京】BA・空調自動制御システムのメンテナンス/離職率4%/年休129(土日祝)福利厚生充実◎
\福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ!/
《年休129日(土日祝)・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ!働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》
■業務概要
当社が納入した非住宅分野のビルオートメーション(中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備)および空調自動制御・計装工事のメンテナンスを担当します。主に、施工管理部門が納入した設備の保守・点検・改修提案を通じて、ビルの快適性・省エネ・安全性向上に貢献するポジションです。
■業務詳細
・中央監視システムの定期点検やログ解析による異常の早期発見
・空調自動制御設備の動作確認、調整、パラメータ設定変更
・計装機器・センサー・コントローラーの点検・交換作業
・照明制御システムの不具合特定や復旧対応
・通信・ネットワークトラブルの原因切り分け、復旧
・ソフト改修や制御パラメータの調整
・小規模更新工事の現場管理(工程・品質)
・顧客への省エネ提案・更新計画の立案
・報告書作成や点検記録の管理
【キャリアパスのイメージ】 ※イメージ
入社後:先輩とOJTにて小~中規模案件の対応
2年目~5年目:小~中規模案件を担当(お客様窓口)
3年目~:大規模案件を担当
\主な入社理由/
*パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう!(離職率4%以下)
*案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい!
*働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう!(想定月:30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます)
■モデル年収例
課長補佐クラス:920万円(基本給42万円+賞与+残業手当)
主任クラス :800万円(基本給38万円+賞与+残業手当)
一般クラス :670万円(基本給32万円+賞与+残業手当)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用(将来的な転勤の可能性あり) ※引っ越し費用会社全額負担 ※社宅や単身赴任手当あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 590万円~810万円 <賃金形態> 月給制 ※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~390,000円 <月給> 289,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、基本給×12ヵ月+賞与2回分+残業30H/月分含んだ金額となります。 ■賞与:年2回(7月・12月)※2024年度実績:6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族に応じ一定額を支給 寮社宅:転勤時または通勤2時間以上かかる場合 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度や公的資格支援: ・階層別研修 ・ビジネススキル研修 ・エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修等) ●当社のスキルアップ -現場体験を通じて学ぶ教育施設 <その他補足> ■育英補助給付金 ■出産祝 ■結婚祝 ■現場手当 ■出張手当 ※育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで) (家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり) ※現場手当は別途社内規定あり ■カフェテリアプラン制度…年間一定額付与されるポイント(7.5万円相当)を各自のライフスタイルに合わせて利用可能 ■社内製品従業員購入制度…パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ・完全週休2日制(原則土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※以下のご経験と資格をお持ちの方 ・ビルオートメーション・空調自動制御における 施工管理およびメンテナンス経験2年以上 ・第一/二種電気工事士、1級/2級電気工事施工管理技士、1級/2級電気通信工事施工管理技士、1級/2級管工事施工管理技士 ■歓迎条件 ・1級もしくは2級電気工事施工管理技士 ・1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士 ・1級もしくは2級管工事施工管理技士 ・1級もしくは2級計装士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12F |
| 事業内容 | 私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、新しい価値を生み出し、省エネ、快適、安心・安全で継続可能なエコ社会の発展に貢献します。 ■事業内容: ・BA(ビルオートメーション)事業: 空調・照明・セキュリティなどの設備をトータルに制御・管理することで、施設運営の効率化・省力化を図りながら快適環境を創造 ・空調自動制御事業: 快適な室内・設備維持に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提供 ・セキュリティ事業: 建物の用途や規模に合わせた安全・安心の高信頼性のセキュリティシステムの実現をサポート ・施設(調光)事業: 各種施設の機能的・経済的な照明環境の創造と、空間を効果的に演出する調光システムを提供 ・LED・サインシステム事業: 徹底した省エネと省メンテを実現する(大型)LEDサインシステム、野球場などスポーツ施設用にスコアボードシステムを提供 ・省エネ事業: お客様の施設を診断し、より効率的な設備の運営とエネルギーコストの削減に貢献 ・内装事業: 施設の用途に合わせた快適で機能的な空間づくりのために、システムフロアや、システム天井等の企画・設計・施工をトータルに提供 ・CS(カスタマーサービス)事業 定期的な診断で故障やトラブルを未然に防止。施設の建築年数に応じて、より効率的に運用いただけるシステムをご提案 |
| 代表者 | 藤井 和夫 |
| URL | http://panasonic.co.jp/es/peseg/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 1,115百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,031名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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