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【パナソニックEWエンジニアリング株式会社】【東京】計装工事(空調自動制御)の施工管理/離職率4%/年休129(土日祝)福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社 求人更新日:2026年4月23日 求人ID:39969974
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【東京】計装工事(空調自動制御)の施工管理/離職率4%/年休129(土日祝)福利厚生充実◎


■業務概要
当社の東京本部にて、オフィスビルや商業施設など非住宅分野を対象とした空調・自動制御に関する計装工事の施工管理業務をお任せします。

■業務詳細
・計装工事(空調自動制御)における施工計画立案(工程・品質・安全・原価管理など)
・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務
・施工図の確認および修正指示
・試運転・動作確認などの調整業務
・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ
・竣工後の検査、および引渡し対応
・計装機器・センサー・制御盤等の確認

【働く魅力】
・東京本部は、弊社完工高の約半数を占める部門です。大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。
・計装工事(空調自動制御)は、建物全体の設備を統合的に管理し、効率性・省エネルギー・快適性・安全性を最適化する“中枢システム”。
・制御システムの最終調整まで関わる醍醐味
・設備の根本的な部分に携われる=専門性・市場価値を高めることが可能。
・新築:初期設計〜引き渡しまで一貫して携われる
 改修:既存システムの把握→調整→切替工事など高度な技術を習得することが可能。

【モデル年収(総合職(全国転勤可)の場合)】
課長補佐クラス:920万円(基本給42万円+賞与+残業手当)
主任クラス :800万円(基本給38万円+賞与+残業手当)
一般クラス :670万円(基本給32万円+賞与+残業手当

◎働き方について
・年休129日(土日祝)GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など)
・フレックス制度や時短勤務制度、育児・介護支援など、ライフステージに応じた働き方可能◎

■教育体制
独自の研修施設「EN GARAGE」や階層別・技術研修、公的資格支援制度でスキルアップが可能。

■どんな会社?
当社はパナソニックの100%出資企業として、建築設備の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫して手掛けるエンジニアリング会社です。電気・空調・衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステムなど、ビル全体をカバーするソリューションを提供。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
総合職採用(将来的な転勤の可能性あり)
※引っ越し費用会社全額負担
※社宅や単身赴任手当あり





<オンライン面接>
給与 <予定年収>
670万円~960万円

<賃金形態>
月給制
※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):331,000円~446,000円

<月給>
331,000円~446,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、基本給×12ヵ月+賞与2回分+残業30H/月分含んだ金額となります。
■賞与:年2回(7月・12月)※2024年度実績:6.05カ月分
※賞与は業績によって変動いたします
■昇給:年1回(4月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅:転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度や公的資格支援:
・階層別研修
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修等)
●当社のスキルアップ
-現場体験を通じて学ぶ教育施設





<その他補足>
■育英補助給付金
■出産祝
■結婚祝
■現場手当
■出張手当
※育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで)
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
※現場手当は別途社内規定あり
■カフェテリアプラン制度…年間一定額付与されるポイント(7.5万円相当)を各自のライフスタイルに合わせて利用可能
■社内製品従業員購入制度…パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

・完全週休2日制(原則土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・計装工事(空調・自動制御)、熱源、冷温水制御などの施工管理またはメンテナンス経験5年以上
・1級または2級電気工事施工管理技士、電気通信施工管理技士、管工事施工管理技士、第一種または第二種電気工事士のいずれかの資格

■歓迎条件
・1級または2級計装士資格
・新築および改修の計装工事経験
・複数現場経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニックEWエンジニアリング株式会社
所在地 〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見2-1-61
JYOタワー12F
事業内容 私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、新しい価値を生み出し、省エネ、快適、安心・安全で継続可能なエコ社会の発展に貢献します。
■事業内容:
・BA(ビルオートメーション)事業:
  空調・照明・セキュリティなどの設備をトータルに制御・管理することで、施設運営の効率化・省力化を図りながら快適環境を創造
・空調自動制御事業:
  快適な室内・設備維持に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提供
・セキュリティ事業:
  建物の用途や規模に合わせた安全・安心の高信頼性のセキュリティシステムの実現をサポート
・施設(調光)事業:
  各種施設の機能的・経済的な照明環境の創造と、空間を効果的に演出する調光システムを提供
・LED・サインシステム事業:
  徹底した省エネと省メンテを実現する(大型)LEDサインシステム、野球場などスポーツ施設用にスコアボードシステムを提供 
・省エネ事業:
  お客様の施設を診断し、より効率的な設備の運営とエネルギーコストの削減に貢献
・内装事業:
  施設の用途に合わせた快適で機能的な空間づくりのために、システムフロアや、システム天井等の企画・設計・施工をトータルに提供
・CS(カスタマーサービス)事業
  定期的な診断で故障やトラブルを未然に防止。施設の建築年数に応じて、より効率的に運用いただけるシステムをご提案
代表者 藤井 和夫
URL http://panasonic.co.jp/es/peseg/
設立 年1981年5月
資本金 1,115百万円
売上 -
従業員数 980名
平均年齢 43歳
主要取引先 -

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