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【パナソニックEWエンジニアリング株式会社】【東京/転勤無】技術営業<ビルオートメーション・空調自動制御システム>年休129日・離職率4%以下【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社 求人更新日:2026年4月30日 求人ID:40015639
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【東京/転勤無】技術営業<ビルオートメーション・空調自動制御システム>年休129日・離職率4%以下


《パナソニック100%出資・年休129日(土日祝)・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》

■非住宅分野におけるビルオートメーション(中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備)及び、計装工事(空調・自動制御)の技術営業を担当いただきます。

パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて技術的な知見を活かしたソリューション提案を行います。

【具体的には】
・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所の提案営業・営業推進
・顧客課題のヒアリング(省エネ、老朽更新、セキュリティ強化など)
・新築/改修提案、現場調査~見積業務 
・ビルオートメーション(中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備)及び、計装工事(空調・自動制御)に関する専門知識を活かした企画・提案・仕様打合せ
・施設用途に向き合うソリューション提案型 技術営業活動
・パナソニック株式会社の営業部署と連携し受注推進活動
・メンテナンス部署からの情報に基づき顧客へのリニューアル提案活動
・導入に向けた施工管理部門などとの連携

■扱うサービス
中央監視・照明制御、空調自動制御、セキュリティ、AV・音響、ライティング、太陽光発電など幅広い建築設備が対象です。

■組織構成
各分野の専門知識を持つメンバーと協力しながら、総合的な提案活動を実施します。

■業務の特徴(やりがい・特徴)
・パナソニックブランドの信頼を背景に提案できる
・安全・施工・保守・営業と幅広いキャリアパス
・非住宅分野で専門性を磨ける

【モデル年収(総合職(全国転勤可)の場合)】
課長補佐クラス:920万円(基本給42万円+賞与+残業手当)
主任クラス :800万円(基本給38万円+賞与+残業手当)
⼀般クラス :670万円(基本給32万円+賞与+残業手当)

■休暇について
・完全週休2日制(原則土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など)

\この求人のポイントについて/
(1)パナソニックグループの安定基盤
(2)年間休日129日&残業少なめで働きやすい
(3)幅広い職種でキャリアアップ可能

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間3~3.5ヶ月(入社日により異なる)※条件に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

※こちらエリア限定職となります
給与 <予定年収>
560万円~890万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円~411,000円

<月給>
271,000円~411,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収補足:
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■賞与:年2回(7月・12月) ※2024年度実績:6.05カ月分
※賞与は業績によって変動いたします。
■昇給:年1回(4月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・全額支給
家族手当:・扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅:・転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:・勤続2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度および公的資格支援:
・階層別研修(幹部社員候補者研修)
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修等)


<その他補足>
■育英補助給付金
※育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで) 
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
■引っ越し費用:基本的に全額会社負担(別途規定有)
■健康管理施設あり(健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等)
■保養所あり(パナソニック健康保険組合の保養所)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■休日/休暇:
・完全週休2日制(原則土日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇、
・特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・電気設備/建築設備に関する基礎知識をお持ちの方
・CAD図面読解スキルをお持ちの方

■歓迎スキル
下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・電気工事士
・計装士

<必要資格>
歓迎条件:計装士1級、計装士2級、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニックEWエンジニアリング株式会社
所在地 〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見2-1-61
JYOタワー12F
事業内容 私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、新しい価値を生み出し、省エネ、快適、安心・安全で継続可能なエコ社会の発展に貢献します。
■事業内容:
・BA(ビルオートメーション)事業:
  空調・照明・セキュリティなどの設備をトータルに制御・管理することで、施設運営の効率化・省力化を図りながら快適環境を創造
・空調自動制御事業:
  快適な室内・設備維持に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提供
・セキュリティ事業:
  建物の用途や規模に合わせた安全・安心の高信頼性のセキュリティシステムの実現をサポート
・施設(調光)事業:
  各種施設の機能的・経済的な照明環境の創造と、空間を効果的に演出する調光システムを提供
・LED・サインシステム事業:
  徹底した省エネと省メンテを実現する(大型)LEDサインシステム、野球場などスポーツ施設用にスコアボードシステムを提供 
・省エネ事業:
  お客様の施設を診断し、より効率的な設備の運営とエネルギーコストの削減に貢献
・内装事業:
  施設の用途に合わせた快適で機能的な空間づくりのために、システムフロアや、システム天井等の企画・設計・施工をトータルに提供
・CS(カスタマーサービス)事業
  定期的な診断で故障やトラブルを未然に防止。施設の建築年数に応じて、より効率的に運用いただけるシステムをご提案
代表者 藤井 和夫
URL http://panasonic.co.jp/es/peseg/
設立 年1981年5月
資本金 1,115百万円
売上 -
従業員数 980名
平均年齢 43歳
主要取引先 -

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