【萩原電気ホールディングス株式会社】【名古屋】BizDev（新規事業開発）│オープンイノベーションコーディネーター◆在宅/フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【名古屋】BizDev（新規事業開発）│オープンイノベーションコーディネーター◆在宅/フルフレックス


～年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～
＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞

■採用背景：
東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。
MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。

■仕事概要：
長年培ってきた「技術商社としてのデバイス調達力・エンジニアリングサービス、IT技術」とスタートアップや異業種企業と協力して、単独では実現できない次世代のビジネスモデルや社会課題を解決するサービスの共創を行います。

■業務内容：
◇オープンイノベーションの企画・推進
・社内外の技術やニーズを結びつけるため、新規事業の種を見つけ、育てるプロセスをリード。
◇パートナーマッチングとコーディネート
・当社ネットワークを活かし、最適な技術パートナーや顧客候補を繋ぎ合わせます。単なる紹介に留まらず、プロジェクトの実現に向けた調整役も担います。
◇PoC開発、事業化を見据えたアライアンス
・アイデアを形にするため、具体的なシステム開発や現場での実証実験に伴走します。また、事業構築と実現手段の両面からトータルコンサルティング。

【求める人物像（マインドセット）】
◇「ハブ」になることを楽しめる方： 自社にリソースがなくても、外部の力を借りて「無いものは作る」という発想
◇したたかさと柔軟性を持つ方： スタートアップの「ビジョン」に共感しつつも、商社として「どこで利益を出すか」「リスクをどう抑えるか」を冷静に計算できるバランス感覚
◇カオスな状況を推進できる方： 商品を作る、売るだけではなく、商品のコンセプトや売るための仕組み構築、ビジネスモデルから作っていく過程を前向きに捉えられる力

■モデル年収（賞与＋残業20H）
・29歳/657万円
・33歳/750万円
・マネージャー/990万円～

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】