【株式会社Ｈａｋｕｈｏｄｏ　ＤＹ　ＯＮＥ】【第二新卒採用・10/1入社】総合職（デジタルプランナー・広告運用）※リモート可／億単位の案件多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【第二新卒採用・10/1入社】総合職（デジタルプランナー・広告運用）※リモート可／億単位の案件多数


【第二新卒専用の特別研修プログラム有／AIテクノロジー×国内最大級のデータ基盤／データドリブン＆テクノロジーで単なる広告代理店を超えた「マーケティングDX支援会社」】

■募集背景：
2025年にはインターネット広告費は初めて4兆円を超え（前年比110.8%）、総広告費の過半数（50.2%）を占めるなど、市場成長の目覚ましい領域です。
次世代のコア人材を育成することを前提とした採用のため、未経験の方でも「半年後に一人前」となるよう、第二新卒に特化した充実した研修・OJTプログラムをご用意しています。

■職務概要
入社後は研修・OJTを通じて、デジタルマーケティングの基礎から実務まで段階的に習得し、クライアントの課題解決に取り組みます。
・クライアント課題のヒアリング・折衝
・仮説立案、提案資料作成、施策実行、改善提案
・媒体社（プラットフォーマー）、社内専門組織等、さまざまなステークホルダーとの連携・プロジェクト推進

▽配属想定（1）：ビジネスデザイナー
さまざまな業種業界のクライアント課題と向き合い、社内専門機能や博報堂ＤＹグループの各専門組織のメンバーと協業し、マーケティング/コミュニケーション戦略全体の課題解決を推進します。
デジタル×マスの幅広いフルファネルマーケティング施策におけるプランニングや制作進行、デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、ディレクションをおこないます。

▽配属想定（2）：パフォーマンスコンサルタント
デジタル運用型広告（Google/Yahoo!/Meta/X等）を中心に、配信戦略立案～運用・改善まで一気通貫で担い、クライアントの成果最大化を実現します。
ユーザーの心理、クライアント企業のビジネスモデル、幾重もの要素を踏まえた仮説立案、実行、効果検証というPDCAサイクルを回し、 広告の成果を最大化するための戦略の立案、運用をおこないます。

■成長・育成環境
未経験の方でも「半年後に一人前」となるよう、デジタルマーケッターへの最短ルートに繋がる第二新卒専用の特別プログラムをご用意します。
・座学研修　トレーニング部門によるデジタルマーケティング基礎研修
・OJT実務伴走　OJTトレーナーとの実務を通じた段階的なスキル習得

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】