【株式会社ワコーパレツト】【東京／茅場町】物流を止めない、現場を支える営業／取扱製品数No1／年休125日／若手の多い組織【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【東京／茅場町】物流を止めない、現場を支える営業／取扱製品数No1／年休125日／若手の多い組織


～物流業界の「困った」を解決するソリューション営業／業界NO1の品ぞろえ／ニーズ拡大中！／個人ノルマなし／20-30代中心の活気ある組織～

ネットショッピングをすれば次の日には自宅に荷物が届く…。そんな「当たり前」は物流によって支えられています。しかし、物流ニーズが増加する中で、働き手は減る一方…。
私たちは、まさに今変化を求められている物流業界のパートナーとして、人手不足の解消に向けた提案を行っています。物流を止めない、私たちの当たり前の生活を守る、そのためにあなたの力が必要です。

■業務概要：
法人向けに、物流機器の販売、及びレンタルサービスの提案を行います。
強みは、豊富なラインナップからお客様のニーズに確実に応える提案ができること。提案を通して業務効率化やコストダウンを実現し、「パートナー」を目指します。
【顧客】
・倉庫、工場、メーカー等のお客様30-50社ほど
・顧客の多くは、本社購買部の方のため都心部での活動が多いです。
・担当エリアは関東以北で都道府県別に担当を分けています。泊まり込みの出張は月1－2回程度です。

【販売製品】物流や倉庫にまつわるあらゆる製品を扱っています
・パレボックスと言われる生産物を入れる大きな鉄製のカゴの受注が非常に伸びております。
・その他、物流拠点に欠かせないラックや台車などの製品や、物流資材の洗浄やメンテナンスなどのサービス、さらにはDX化に向けたシステムの提案なども幅広く行っています。
【働き方】
・営業スタイル：新規４割既存６割です。新規顧客は展示会やネットストアからのお問い合わせなどが多いです。
・厳しいノルマ設定はしていません。部署としての売上目標を基に自分自身で目標を管理していただきます。厳しいノルマを設定していない理由は、お客様のニーズを引き出すことを大切にしているからです。
【入社後】
兵庫にある同社工場にて、2週間研修を行い、製品の知識をインプットします。その後、２週間ほど配属以外の拠点で営業のノウハウを学び拠点で活動いただきます。

■配属先について：平均年齢37歳の若い組織です！中途入社者の定着率も90%以上と非常に高いです。
部長2名（40代男性）、課長1名（40代男性）、担当10名（20～40代男性）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】