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【シーオス株式会社】【リモート可】事業推進リーダー(フィジカルAI×クラウドサービス)◆大手上場企業との取引多数【転職支援サービス求人】(正社員)

シーオス株式会社 求人更新日:2026年4月30日 求人ID:40015396
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【リモート可】事業推進リーダー(フィジカルAI×クラウドサービス)◆大手上場企業との取引多数


■ポジション概要:
物流・SCM領域に特化したDX/コンサル型SIとして、現場起点の実装力で25年の実績を持つ企業です。
新規事業であるフィジカルAIクラウドサービス事業の立ち上げと成長を推進するリーダー人材を募集します。

■業務概要:
(1)ロジスティクス領域のフィジカルAIクラウドサービスのプロモーション推進・新規営業をはじめ事業全体に関わってもらうポジションです。将来的にはビジネスを牽引する責任者へのキャリアパスもあります。

(2)フィジカルAIクラウドサービスという最新のサービスの立ち上げ段階から参画し、自らプロモーション企画・営業をはじめ、このサービスをロジスティクス業界他に展開していただきます。単なる物売りビジネスではなく、フィジカルAIを活用した課題解決型サービスのため、顧客環境をよく理解し、経営層に対して結果としての課題解決を提案していくという非常にやりがいを感じることができる職務です。

■入社後の具体的な業務内容:
・新規顧客獲得のためのプロモーション企画、推進
・新規営業業務(情報ヒアリング、課題抽出、課題に対する解決策策定、提案書作成)
・見学会、展示会企画、準備、実行
・デモンストレーション企画、準備、実行
・顧客折衝、契約、予算管理
・代理店開拓、契約、折衝、管理
・案件マネジメント(進捗、課題、リスク管理等)
・チーム間の調整(開発、デリバリー、プロモーション・営業、業務部門)
・事業部長サポート
※ご自身の得意領域から広げていくことを想定しています

■一緒に働く人、部の様子:
・当部は総勢11名(マネジメント2名、メンバ9名)です。ただいま絶賛拡大中です。
・年齢層は30~50代で、多国籍メンバも活躍中(コロンビア、中国等)です。多国籍ですが、基本的に日本語でOKです。英語他を勉強したい方もOKです。
・リモートワークメンバも多数いるため、その他他部署も含めたマネジメントとのコミュニケーションの機会や、会社の他部署との紹介や、アセット共有会など社員メンバが交流する機会を定期開催しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F
勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
川崎事業所
住所:神奈川県川崎市川崎区夜光3-2-3 DPL川崎夜光 4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
・通常業務はリモート可
・(必要に応じて)客先訪問有
・出社日数の定め無し
※入社後3カ月程度は週3-5回程度の出社(配属PJの状況に応じ調整)
※その後はプロジェクトの状況にあわせて適宜調整

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,192,100円~7,788,156円
固定残業手当/月:67,325円~100,987円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記金額はあくまで目安であり、経験・スキルや前職給与等を加味して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:会社業績により別途支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
定年再雇用制度有:有(1年毎更新)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格手当
資格取得支援制度

<その他補足>
在宅勤務基盤整備手当(2千円/月)
育児支援制度(育児時間休暇、子の看護休暇)
確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
副業OK
服装自由
自転車通勤可
時短勤務可
PC貸与
モニター貸与(希望者のみ)
フロア内リフレッシュエリアあり(ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、オフィスコンビニ)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
産前産後通院休暇
育児休暇
介護休暇
生理休暇
定期通院休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)企画・営業経験:プロモーション企画~新規開拓~営業管理~契約実務~導入支援(未経験事項があっても可)
(2)顧客対応:顧客ヒアリング、課題抽出、課題解決に向けた合意形成力

■歓迎条件:
・課題解決型の提案の検討・資料作成・プレゼンテーション実施の経験
・新規サービス事業立ち上げ経験
・SCM、ロジスティクス分野に対する知見
・プロジェクトマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 シーオス株式会社
所在地 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-18-18
東急不動産恵比寿ビル6F
事業内容 ◆メーカー(自動車、食品など)、移動体通信、コンビニ、大手流通など各産業を代表する企業のロジスティクスのシステム化、ネットワーク化を手がける企業◆
■企業概要:2000年にアクセンチュア(戦略グループ)出身の松島聡が設立した企業です。
企業活動のインフラとも言える”ロジスティクスのデジタル化”を標榜するLogixTechのリーディングカンパニーです。
企業が消費者に商品を届ける上で、必要不可欠なロジスティクス。この分野は、ベテランの勘と経験に重きが置かれ、まだまだアナログな紙と手作業の世界が多く、デジタル化が遅れている状況です。当社では、SCM・ロジスティクス領域における改革プラン策定~ソリューション構築・導入~安定稼働/効果創出までEnd To Endでサービスを提供しています。LogisticsxDigitalの専門性を武器に業界変革に取り組んでおり、クライアントは、各業界のトップ企業であるケースも多く、メーカーから流通・小売、3PLまで、多岐にわたって支援を行っております。
■事業内容:
・コンサルティング/テクノロジーサービス
 (ロジスティクス戦略コンサルティング、SI)
・プロダクト開発・SaaS
 (アプリケーションソフトウェア・ロボット開発)
・オペレーションマネジメント
 (ロジスティクス設計・運用)
■強み:ロジスティクス領域における改革プランニング・コンサルティングから具体的なソリューションの設計・構築、安定稼働までをハンズオンで支援するケイパビリティを有する。End to Endのフルラインサービスというポジションでの競合は存在せず、上流では企画コンセプトだけでなく具体的な提案力で大手コンサルファームを超えて案件受注したり、下流では現場改善のレベルにとどまらない経営レベル・構造レベルでの提案能力を買われ受注に至ることが多い。
■コーポレート・パーパス:社会インフラとしてのロジスティクスをデジタルネットワーク化することで産業に革新をもたらす。
■キャリア形成:コンサルティング・SI、プロダクト開発、オペレーションマネジメントと職務領域が幅広く、部署間の異動も可能なため、本人の意志により多様なキャリア形成が可能
■働き方:コアタイム無しのフルフレックス。リモートワークを促進しており、リモートワーク率は60~70%。
代表者 -
URL https://www.seaos.co.jp/
設立 年2000年8月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 210名
平均年齢 -
主要取引先 -
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