【株式会社ザイマックス東海】【名古屋】内勤部門マネジメント／組織統括・運営改善ポジション／土日祝休み／転勤無し／業界最大手【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【名古屋】内勤部門マネジメント／組織統括・運営改善ポジション／土日祝休み／転勤無し／業界最大手


～女性活躍中／組織マネジメント（30名規模の統括）内勤部門リード／管理職候補として事業サポート部の組織進化を牽引～

■ポジションについて
事業サポート部の中核として、組織全体のメンバーマネジメントを担い、安定運営と成長基盤の構築を推進いただくポジションです。現場理解を深めながら、組織力強化をリードいただく役割になります。

■採用背景
事業拡大に伴い、事業サポート部の組織体制強化を目的とした採用です。30名規模の組織を安定的に統括できる体制を構築し、中長期的な組織成長につなげていきます。

■業務内容
ザイマックス東海における事業サポート部のマネジメント業務をお任せします。入社後は現場理解を深めつつ、組織運営の安定化と強化を主導いただきます。
（1） 組織・業務マネジメント
・内勤スタッフ約30名の統括、業務進捗管理、メンバーへの指示・育成、役割分担の最適化を通じた運営強化
（2）組織運営の改善
・業務の偏りや課題の把握、運用ルールの整理、属人化を防ぐ仕組みづくり
（3）社内外調整
・他部署との連携、顧客・協力会社との窓口対応および調整
組織全体を俯瞰しながら、メンバーが安定して力を発揮できる環境整備を担います。

■業務の魅力
・30名規模の組織統括を通じた高い影響力
・メンバー育成や組織力向上に直接関与
・現場に近い立場で課題を捉え運営に反映

■働く環境
事業サポート部は全員女性で構成されており、協力し合いながら業務を進める風土があります。チーム制により負荷を分散し、共有体制で個人依存を防止。産育休の取得・復帰実績もあり、幅広い世代が活躍しています。

■働き方
・土日祝休み
・チーム制で業務分担
・共有体制で休日対応を抑制

■キャリアパス
組織マネジメントの中核として経験を積み、将来的には部門運営の高度化や組織戦略にも関与。マネジメント領域で専門性を高められる環境です。

■企業魅力
ザイマックス東海は着実に成長を続けており、事業と連携するバックオフィス機能を重視。組織全体で価値を創出する体制を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】