【株式会社ザイマックス東海】【名古屋】事業拡大に向けた事業改善・課題解決（バックオフィス部門）◇土日祝日／転勤無し／業界最大手【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【名古屋】事業拡大に向けた事業改善・課題解決（バックオフィス部門）◇土日祝日／転勤無し／業界最大手


～土日祝日休み／他部署との調整スキル・業務フロー改善経験でOK／管理職候補として事業サポート部の組織進化を牽引～

■業務内容：
ザイマックス東海の発展を支える事業企画ポジションにおける採用です。
設立から5年ほどで急成長中のザイマックス東海にて、更なる拡大に向けた成長戦略の立案や業務フローの見直し・効率化の推進、課題発見から解決策の提案まで幅広くお任せ致します。
その中でもまずは、不動産マネジメント事業を支えている事業サポート部において、実務を理解し、組織と業務を進化させ続けられる事務リーダー的な存在を期待しています。

■業務詳細：
（1） 業務・組織マネジメント
・内勤スタッフの業務管理や統括、チームの進捗管理等
・属人化しない組織運営やそのための業務改善
（2）業務改善・仕組化（オペレーションの設計）
・世の中の進化や会社の成長にあわせた業務フローの改善提案
・上記における課題整理とPJT推進
（3） 社内外との調整
・（2）を推進していくにあたり、社内関係者や顧客・協力会社との調整

■本ポジションのミッション：
主体的に考えて行動に移し、積極的に提案いただくことを期待しています。
メンバーに対して、「資格取得」を推進していることから、
自らも資格取得など研鑽を行うことで、プロの集団を目指していきたいと思っております。

■就業環境の良さを実現する体制：
人員を豊富に抱えることができているため、チーム制を採用し業務過多にならないよう工夫されております。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもございません。
上記のような体制によりワークライフバランスの充実が実現できており、産育休取得復帰実績も豊富、子育て世代を含めた幅広い世代の社員が活躍しております。

■フォロー体制：
入社時研修や事業系フォローアップ研修、360度フィードバック研修等、充実した教育体制を整えています。

■ポジションの魅力点：
急成長中のザイマックス東海において、運営・営業の事業最前線と協業し、
プロのバックオフィス集団を束ねながら成果を出していきます。
経営層・他部門の管理職へ助言・提案をする機会もあり、より会社全体に影響を出していけるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】