【パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社】【大阪/転勤無】調光設備・ライティングシステムの技術営業◆福利厚生充実・離職率4%以下/年休129日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【大阪/転勤無】調光設備・ライティングシステムの技術営業◆福利厚生充実・離職率4%以下/年休129日


＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／

《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》

■業務概要
当社はオフィスビルや商業施設、コンサートホールや劇場などの非住宅分野における調光設備（スタジオ・舞台照明、調光卓等）やライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明等）に関する技術営業を担当します。主にゼネコンや内装業者への営業推進、新築・改修の提案、現場調査から見積作成まで幅広く対応し、パナソニックの営業部署と連携しながら受注拡大に取り組みます。
■業務詳細
・調光設備やライティングシステムの営業推進（ゼネコン・内装店などへの訪問）
・新築・改修案件に向けた現場調査、顧客ヒアリング、提案資料・見積作成
・専門知識を活かした顧客への技術提案、質疑応答や導入後のアフターフォロー
・パナソニック株式会社営業部門との連携による案件受注活動
・各種案件進捗管理、関係部署との調整、現場対応
■扱うサービス
調光設備・照明制御システム、店舗・商業施設向けライティング、景観照明など多岐にわたります。
■組織構成
エンジニアや設計担当と協力し、チームでプロジェクトを推進する体制です。
■業務の魅力
社会インフラや都市の景観づくりに直結し、技術力と提案力を活かして顧客の課題解決に貢献できます。

＼主な入社理由／
＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下）
＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！
＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます）

■モデル年収例
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】