正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【大阪】BA・空調自動制御の営業職◆福利厚生充実・離職率4%以下/パナソニックＧ
＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／
《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》
■業務概要
当社は、オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場などの非住宅分野を対象に、空調自動制御や中央監視・照明制御システムなど建築設備の技術営業を担当します。営業部門や専門技術者と協力しながら、顧客の建物運用課題を解決し、快適性と省エネルギーを両立する最適なソリューションを提案します。ご経験や希望を考慮し、BA（中央監視・照明制御等）または空調自動制御システムのいずれかを主な担当領域としてご活躍いただきます。
■業務詳細
・オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場などの顧客先への訪問、課題や要望の丁寧なヒアリング
・空調自動制御、中央監視、照明制御システム等を活用した技術提案・見積作成・仕様打合せ
・パナソニックグループ営業部門との連携によるプロジェクト推進、受注に向けた営業活動
・新規案件の提案や既存顧客への深耕営業、導入後の運用支援・アフターフォローまで一貫対応
■扱うサービス
中央監視・照明制御、空調自動制御、セキュリティ、AV・音響、ライティング、太陽光発電など幅広い建築設備が対象です。
■組織構成
各分野の専門知識を持つメンバーと協力しながら、総合的な提案活動を実施します。
＼主な入社理由／
＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下）
＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！
＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます）
■モデル年収例
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間３ヶ月（入社日により異なる）※条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社・近畿支店 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用（将来的な転勤の可能性あり） ※引っ越し費用会社全額負担 ※社宅や単身赴任手当あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～446,000円 ＜月給＞ 289,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・全額支給 家族手当：・扶養家族に応じ一定額を支給 寮社宅：・転勤時または通勤2時間以上かかる場合 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：・勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度および公的資格支援： ・階層別研修（幹部社員候補者研修） ・ビジネススキル研修 ・エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修等） ＜その他補足＞ ■育英補助給付金 ※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで） （家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり） ■引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有） ■健康管理施設あり（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等） ■保養所あり（パナソニック健康保険組合の保養所） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■休日／休暇： ・完全週休2日制（原則土日） ・祝日 ・ＧＷ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇、 ・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※以下いずれかを満たす方 ・空調自動制御や中央監視システム（中央監視・照明制御等の各種システム）に関するソリューション営業、または施工管理経験・メンテナンスのご経験を有する方 ・管工事施工管理技士（1級、2級問わず）の資格保有者もしくは今後取得を予定している方 ■歓迎スキル 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気通信工事施工管理技士 ・電気工事士 ・計装士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12F |
| 事業内容 | 私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、新しい価値を生み出し、省エネ、快適、安心・安全で継続可能なエコ社会の発展に貢献します。 ■事業内容： ・BA(ビルオートメーション)事業： 空調・照明・セキュリティなどの設備をトータルに制御・管理することで、施設運営の効率化・省力化を図りながら快適環境を創造 ・空調自動制御事業： 快適な室内・設備維持に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提供 ・セキュリティ事業： 建物の用途や規模に合わせた安全・安心の高信頼性のセキュリティシステムの実現をサポート ・施設(調光)事業： 各種施設の機能的・経済的な照明環境の創造と、空間を効果的に演出する調光システムを提供 ・LED・サインシステム事業： 徹底した省エネと省メンテを実現する（大型）ＬＥＤサインシステム、野球場などスポーツ施設用にスコアボードシステムを提供 ・省エネ事業： お客様の施設を診断し、より効率的な設備の運営とエネルギーコストの削減に貢献 ・内装事業： 施設の用途に合わせた快適で機能的な空間づくりのために、システムフロアや、システム天井等の企画・設計・施工をトータルに提供 ・CS(カスタマーサービス)事業 定期的な診断で故障やトラブルを未然に防止。施設の建築年数に応じて、より効率的に運用いただけるシステムをご提案 |
| 代表者 | 藤井 和夫 |
| URL | http://panasonic.co.jp/es/peseg/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 1,115百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,031名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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