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【UDトラックス株式会社】【上尾】受注管理業務 ◇海外サプライヤー対応/語学力を活かせる/働き方〇【転職支援サービス求人】(正社員)

UDトラックス株式会社 求人更新日:2026年4月30日 求人ID:40015679
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【上尾】受注管理業務 ◇海外サプライヤー対応/語学力を活かせる/働き方〇


【海外サプライヤー/部品調達/生産計画連動/納期・在庫管理/英語メール対応/社内連携/デスクワークメイン】
海外サプライヤーからの部品手配を通じ、生産活動を下支えするポジションです。計画通りに「止めない」ための調整力と、イレギュラー時も冷静に判断する力が活きます。将来的にチームを牽引したい方を歓迎します。

■業務内容
・生産計画に基づき、必要な部品を海外サプライヤーへ発注
・海外サプライヤーとの納期調整・交渉(主にメール、一部ミーティング)
・部品の納入状況を確認し、生産に遅れが出ないよう管理
・部品在庫の数量・状況を確認し、過不足が出ないよう調整
・輸送コストを意識した最適な納入方法の検討
・部品要求計算システムのパラメータ設定・管理
・調達部門、製造部門、工場品質部門、SRM部門など社内関係部署との連携・調整
・イレギュラー(納期遅延・計画変更など)発生時の対応と関係者への共有

※主業務は「海外サプライヤー向けの部品発注・納期管理」です
※生産を止めないための調整力・冷静な判断力が求められます

■業務の魅力
調達・生産・品質など複数部門と協働しながら業務を進めるため、製造業のバリューチェーン全体を理解できます。英語を実務で活用しつつ、調整力や判断力を磨ける点も特徴です。

■働く環境
上司1名、メンバー11名のチーム。30~40代中心で、穏やかな雰囲気の中、同じ業務を分担しながら進めています。離職率が低く、相談しやすい環境です。

■働き方
・基本は出社ベース、必要に応じて在宅勤務が可能
・フレックスタイム制度を柔軟に活用可能

■キャリアパス
まずは担当業務の安定運用を担い、将来的には業務改善や後輩育成を通じてチームリーダーとしての役割拡大が可能です。他部署と連携した経験は、社内でのキャリアの幅を広げます。

■企業魅力
生産活動を支える物流・調達機能を重視し、現場に裁量を持たせた運営を行っています。長期的に腰を据えて成長できる環境が整っています。

■企業魅力
UDトラックスは、いすゞグループの一員として商用車業界で先進技術を展開。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティを軸に、次世代ロジスティクスを支える製品を世界60か国以上で提供。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
447万円~658万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~382,000円

<月給>
260,000円~382,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
寮社宅:借り上げ社宅(独身/家族向け)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金(試用期間終了後)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・確定拠出年金・退職金制度
・社員食堂
・ベネフィットステーション加入(映画補助・宿泊補助)
・在宅勤務制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇15日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■祝日は基本的に出社(大型連休での長期休暇9日~10日程度有)
■休暇:GW、夏季、年末年始、有給(入社月により初年度最高15日、以後繰越分を含め最大40日)、看護、傷病積立、結婚、出産、育児、慶弔

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・貿易事務、受注管理、生産管理のいずれかのご経験を3年以上(目安)


<語学補足>
英語を用いたメール対応あり
※ビジネスレベル必須ではないが、英語に抵抗がない方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 UDトラックス株式会社
所在地 〒362-8523
埼玉県上尾市大字壱丁目1
事業内容 ■事業:
・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売
・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売
・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売
■UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability(究極の信頼)という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。
■トラック:
・大型トラック「Quon(クオン)」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。
・中型トラック「Condor(コンドル)」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ&ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。
・小型トラック「Kazet(カゼット)」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。
代表者 -
URL https://www.udtrucks.com/japan
設立 年1935年12月
資本金 10,000百万円
売上 -
従業員数 6,371名
平均年齢 -
主要取引先 -
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