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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【赤坂見附】M&A推進担当／連続M&Aによる急成長を描くロールアップ型スタートアップ企業
■具体的な業務内容
M&A推進担当は、案件の発掘からクロージング、そしてPMIチームへの橋渡しまで、一連のプロセスを自らの手で前に進める役割です。まずは業界全体を俯瞰し、戦略に合致するターゲット企業を探索します。データベースや業界ネットワークを駆使して候補リストを作成し、経営陣やPEファンドとディスカッションを重ねながら優先順位を決定します。
候補企業が絞り込まれたら、経営者への初期接触を行い、事業の特徴や成長ポテンシャルを深く理解していきます。面談や資料レビューを通じて、将来的なシナジーやリスクの仮説を立て、投資判断に必要な情報を整理します。
その後、財務・法務・税務・ビジネスなど各領域のデューデリジェンスを計画・実行。専門家やコンサルタントと協働し、PL・BSを精査しながら企業価値を算定します。得られた知見をもとに、投資委員会や経営陣向けにわかりやすい資料を作成し、迅速な意思決定を支援します。
条件交渉フェーズでは、契約条件のすり合わせや基本合意書、最終契約書のドラフトレビューを進め、関係者間で合意形成を図ります。クロージングが完了した後は、PMI/バリューアップチームへ情報を引き継ぎ、買収後の統合や成長施策がスムーズにスタートできる状態を整えていただきます。
この役割は単なるM&A実務にとどまりません。分散しているWebマーケティング業界をつなぎ、企業同士が補完し合いながら成長する新しいエコシステムをつくる。業界初の取り組みの最前線でご活躍いただくポジションです。
■ポジションの魅力
M&A推進担当は、会社の成長ストーリーの起点をつくるポジションです。あなたが発掘し、推進する一つひとつの案件が、グループの未来像を形づくります。買収対象企業を見極め、経営陣やPEファンドと共に意思決定を重ねることで、どの企業を仲間に迎え入れ、どんなグループを築いていくのか。そのシナリオを自らの手で描く経験ができます。
案件は一つとして同じものはなく、業界特性や企業文化、経営者の想いに触れながら最適なスキームや条件をデザインしていきます。デューデリジェンスを通じて企業の強み・課題を深く理解し、最終的なクロージングに至るまで案件を前に進めることは、経営そのものに直結する重要な意思決定の連続です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京メトロ 丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅より徒歩3分 東京メトロ 半蔵門線・南北線「永田町」駅より徒歩3分 ＜転勤＞ 無 ・原則出社（将来的にハイブリッドの可能性あり） ・プロジェクトに応じて地方拠点・子会社への出張の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円 ＜月給＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 福利厚生：社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、受動喫煙防止措置（屋内禁煙） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（入社6カ月後に10日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかの経験を有する方 ・事業会社、投資銀行、金融機関、FAS、仲介会社などでM&Aに携わった経（2年以上） ■歓迎条件： ・PMIやバリューアップ施策への関与経験 ・Webマーケティング領域の事業理解やネットワーク ・コンサルティングファームでのM&A戦略立案や業界調査経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社W4Partners |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 |
| 事業内容 | 株式会社W4Partnersは、デジタル産業の成長を支援する産業成長プラットフォーム企業です。 当社は名門プライベートエクイティファンドである、ユニゾン・キャピタル株式会社が出資するロールアップ型スタートアップ企業として、日本全国のデジタル企業をグループに迎え入れ、互いの強みを掛け合わせながら新たな価値創造を目指しています。 AIやテクノロジーが急速に進化する中で、デジタルの力を日本の隅々まで届けることを使命とし、企業の成長戦略、人材・組織開発、営業・マーケティング支援、AI活用、経営管理高度化、コーポレート基盤整備など、多面的な支援を提供しています。 ■ミッション 私たちはこれから多くのデジタル企業をグループにお迎えします。お互いの個性を保ちながら、未来に向けて共存・創発する「多極共創型」の産業成長プラットフォームを形成します。 デジタルマーケティングの市場は参入障壁が低く、中小の事業者が極度に分散しています。事業者は地域・機能ごとに細分化され、高いスキルを持ちながらも本来のポテンシャルを発揮できていない企業も数多く存在します。 これから先の未来。1社だけでは難しいことも、グループでお支えすることで、個性を活かした成長が可能になります。またグループ全体で、全国のクライアント企業、金融機関、メディア、アカデミア、自治体とのパートナーシップを広げ、全国創生のエネルギーを生み出します。 ■事業内容 デジタル企業を中心としたグループ経営と成長支援を行い、主に以下の領域を提供しております。 （1）M&A・PMI・バリューアップ支援 ・デジタル企業の買収・統合プロセスを専門家チームが支援 ・経営管理、組織設計、財務改善などのバリューアップを実行 （2）経営・事業成長支援 ・成長戦略策定、営業・マーケティング強化 ・新規事業開発、プロダクト戦略支援 （3） 人材・組織開発 ・組織設計、人材育成、採用支援 ・グループ横断のナレッジ共有や人材交流 （4）AI・デジタル活用支援 ・AI導入、業務効率化、データ活用支援 ・デジタル基盤整備、DX推進 （5）コーポレート基盤の整備 ・ガバナンス構築、法務・財務・労務の強化 ・グループ全体の経営管理高度化 |
| 代表者 | - |
| URL | https://w4partners.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年7月 |
| 資本金 | 0百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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