【パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社】【大阪/転勤無】品質管理/調光設備、照明設備（非住宅向け）/年休129日・離職率4%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【大阪/転勤無】品質管理/調光設備、照明設備（非住宅向け）/年休129日・離職率4%


《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》

人々のくらしに必要な電気設備に関する製品・サービスを提供し、「快適」「安全」「安心」「エコ」の価値向上を実現している同社にてパナソニック製品をメインとした設備システムの品質管理業務に従事いただきます。

■業務内容
　－パナソニック製品機器の品質改善（品質トラブル発生時の原因究明と是正措置対応）
　－報告書作成・パナソニックに対する品質報告業務　
　ー設備機器メーカーや販売会社（仕入先）に対する品質改善業務

■部門のミッション
　舞台照明・スタジオ照明・大型映像など、建物の“体験価値”を創り出す設備の品質を守り、長期にわたり安全かつ安定的に稼働させることが当部門の使命です。パナソニック製品を中心とした信頼性の高いシステムについて、品質トラブルの分析・改善提案・メーカーとの技術的連携を通じて、お客様が安心して設備を使い続けられる環境を支える品質の最終ラインを担っています。劇場・ホール・スタジオ・スタジアムなど、社会インフラとして重要な施設にとって、当部門の品質保証は“止められない現場”を守る重要な役割です。

■業務の魅力
メーカー品質部門と同レベルの高度な品質技術・解析スキルを習得でき、設備システム全体を俯瞰するプロフェッショナルへ成長できます。公共性の高い施設を支え、社会貢献を実感できる点も大きなやりがいです。

【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
課長補佐クラス：900万円（基本給41万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：760万円（基本給36万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：630万円（基本給45万円＋賞与＋残業手当）

■休暇について
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など）

＼この求人のポイントについて／
（１）パナソニックグループの安定基盤
（２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい
（３）幅広い職種でキャリアアップ可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】