【株式会社IHI】【豊洲】資源・エネルギー・環境事業における人事担当（HRBP）◆人事施策の企画・提言・実行を担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【豊洲】資源・エネルギー・環境事業における人事担当（HRBP）◆人事施策の企画・提言・実行を担う


◆求人概要
IHIの資源・エネルギー・環境事業は、火力・ガスタービン・原子力などの発電設備から、再生可能エネルギーや水素・アンモニアなど次世代エネルギーまで幅広く手がけています。既存技術の高度化と新技術開発の両面から、エネルギーインフラの安定供給と環境負荷低減を両立させることを目指している事業領域のHRBPとして、各種研修の企画運営、エンゲージメント向上施策や採用に関する業務等を中心に一連の人事関連業務に携わっていただきます。

◆業務内容
資源・エネルギー・環境事業領域におけるHRBPとして、各SBU（原子力、カーボンソリューション、原動機等）と密に連携しながら、領域の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行を担っていただきます。
・事業ユニット全体を対象とした人事施策の企画立案・実施
・キャリア形成・能力開発支援を目的とする研修・講座の企画運営
・社員エンゲージメント向上施策の立案・実施（サーベイの分析、対策立案・実行支援等）
・中途・新卒を含む採用選考の運営、定着フォロー等
・人事評価・昇進昇格運用、労務管理など、人事実務全般
・ビジネスと人権の分野に関わる実務の運営（コーポレート部門と連携のうえ、社内外のステークホルダーとの情報収集やリスク評価、教育・啓発等の施策推進を実施し、事業領域全体のガバナンス・持続可能性向上に貢献）

中核業務は、経営層・事業責任者の意図を踏まえた人材・組織課題の整理と、能力開発施策（研修・講座等）の企画・運営です。加えて、年1回実施しているエンゲージメントサーベイ結果を起点に、各SBUと協働しながら具体的な改善施策の実行支援を行います。
採用領域では、新卒・中途（キャリア採用）双方に関わり、面接調整・選考（面接官）・入社後フォローといった運営実務を中心に担当します。
また、評価・労務管理等の人事管理業務にも携わり、事業運営を人事面から安定的に支える役割を期待しています。

＜求人管理番号：01010233＞

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】