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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【佐賀/鳥栖市】射出成形・ブロー成形・真空成形金型のメンテンナンス◆年休120日/福利厚生充実
~多彩な事業を展開するアイリスオーヤマ/手当などの福利厚生充実/成長できる環境~
主に樹脂製の日用品や収納用品などの金型のメンテナンスを担当していただきます。射出成形用金型を中心に、ブロー成形金型、真空成形金型など、幅広い金型に携わります。
■具体的な業務内容
1.日常メンテナンス
成形後の金型を対象に、キャビティやランナー、PL面、ベント、エジェクタ周辺の清掃を行います。
付着した樹脂やガス汚れの除去、バリ取りを実施し、摺動部にはグリスアップを行います。
Oリングやスプリングなどの消耗部品の点検・交換も担当します。
PETボトル用ブロー金型については、加熱部や冷却回路の状態確認も行います。
2.定期点検・予防保全
ショット数や稼働時間に基づき、冷却水路のスケールや錆の洗浄、流量確認、漏れ点検を実施します。
ノギスやダイヤルゲージを使用し、摩耗や亀裂の有無を測定し、不具合の兆候があれば早期に対応します。
真空成形用金型では、吸引孔の詰まりや表面状態を重点的に確認します。
点検結果を記録し、不良低減や金型寿命延長に向けた改善提案も行います。
3.オーバーホール(分解整備)
計画停止時には金型を分解し、キャビティやコアのブラスト洗浄、超音波洗浄を実施します。
摩耗部品の交換や防錆処理を行い、組立後は精度確認を行います。
必要に応じて作業手順書を更新し、作業の標準化にも取り組みます。
4.トラブル対応・改善活動
成形不良や寸法異常が発生した際には、原因解析を行い、修理や調整を実施します。
生産技術部門や品質部門と連携し、成形条件や金型構造の改善提案も行います。
金型サイズは締付トン数220tから1300tまで幅広く、小型部品やバックルから大型の屋外収納ケース用金型まで取り扱います。
業務では天井クレーン、玉掛、フォークリフトを使用します。
■仕事のやりがい
金型は製品品質を左右する、ものづくりの基盤となる存在です。
射出成形、ブロー成形、真空成形など多様な成形方法や、大小さまざまな金型に携わることで、技術者として幅広い経験を積むことができます。
日常メンテナンスからオーバーホール、改善提案まで一貫して関われるため、単なる修繕にとどまらず、より良い生産環境をつくる仕事に挑戦できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鳥栖工場 住所:佐賀県鳥栖市西新町1375-26 勤務地最寄駅:JR線/肥前麓駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 420万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,200,000円~7,500,000円 <月額> 300,000円~535,714円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与(3月)※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。 【待遇年収イメージ】 ・2~4年:420~500万円 ・5~8年:550~600万円 ・10年~:600~750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限45,000円/月※規定あり 家族手当:扶養の配偶者1万円/月、18歳未満の子5千円/月 住宅手当:転勤時の家賃補助 寮社宅:社員寮/借上社宅(勤務地により) 社会保険:補足事項は特にありません。 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:規定あり <定年> 60歳 65歳まで雇用延長制度あり <教育制度・資格補助補足> ■研修制度充実(コース別研修など) ■資格取得支援制度あり(会社負担あり) <その他補足> ■職技手当 ■単身者帰省旅費 ■U・Iターン支援あり ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■短時間勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■社員割引 ■帰省旅費補助・懇親会費補助 ■社員食堂 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日(一部土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後休暇 等 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金型のメンテナンス経験者(3年以上) ※職務内容にある業務の経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ※金型の種類等が全く同じである必要はありません。 ■歓迎条件 ・天井クレーン操作資格 ・フォークリフト操作資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1 |
| 事業内容 | ■企業概要:同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大してきました。 ■強み:1製造と問屋を一体化し流通過程の重複と無駄を省く「メーカーベンダー」、2生活者の目線になって商品を発想する「商品開発」、3あらゆる素材やカテゴリの製品を自社生産する「デパートメントファクトリー」、4お客様の声をもとに小売店と売れる店舗づくりを行う「パートナーシップ」、の4つを強みとしています。「メーカーベンダーシステム」は製造工場と物流センターを一体化することで入出庫や移動の無駄を省き、物流コストや中間マージンの削減を行うことで消費者に適正価格での商品提供を行います。「商品開発」に関しては、同社の売上は3年以内に生み出された商品によるものが50%程度を占めており、ニーズの移り変わりが早い消費者市場にキャッチアップしています。「デパートメントファクトリー」は素材やカテゴリーを超えた多種多様な商品生産を可能にする工場機能のことであり、多品種・少ロットの出荷が可能です。「パートナーシップ」という点では全国約800店舗の小売店にセールス・エイド・スタッフと呼ばれる接客スタッフを派遣し、売れる売り場づくりを行っています。また、消費者の声をいち早く本部へ届けることで製品開発に活かしています。 ■事業領域:園芸用品、ペット用品、ハード・オフィス用品、家庭日用品、収納用品、インテリア用品、ヘルスケア用品、家電、LED照明と同社の事業領域は多岐に渡ります。また同社は主力事業を次々と変えながら変化・拡大しています。技術や設備、従来の慣習といった企業側の論理で発想するのではなく、今後も常に生活者の視点に立って商品開発・事業開発を行います。従来はホームセンター等チェーンストア業界がメインの販路でしたが、昨今は法人オフィス、官公庁、建設会社、設計事務所等多様な販路へのアプローチを強化し、事業拡大しています。 |
| 代表者 | 大山 晃弘 |
| URL | http://www.irisohyama.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 245,800百万円 |
| 従業員数 | 6,303名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | 全国のホームセンター/GMS(量販店)/専門店/ドラッグストア 等 |
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