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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【愛知県豊川市】海外営業(英語圏)/課長候補◆ニッチ製品メーカー/事業全体に携われる
【海外営業/英語圏中心に自社製品の販路拡大・事業全体の推進を担うポジション/課長候補・ニッチ分野で安定経営/年間休日120日】
■職務内容:
当社自社製品(スキャナ・プリンター等)の事務機器分野にて海外エリアの営業職をお任せします。
【職務詳細】
1. 既存販売店(海外・国内)との連携
→販売戦略の検討と展開、販売価格及び契約改定等の検討と展開、受発注・納期管理
2. 新規販売店の開拓と販路拡大
3. 販売目標設定と実績まとめ
4. 製品生産計画の立案と在庫管理
5. マネジメント(業務管理・部下育成)
→出荷業務(海外・国内)の管理…輸出対応作業(対販売店、フォワーダー、倉庫)
製品・パーツ パッキング作業
→仕入品 発注計画立案と発注・納期管理、入金管理
【働き方】
・メインのエリアは英語圏(アメリカ、ドイツ、UK,シンガポール、HK等)
・基本出張はありません(メール、WEB会議でのやりとりが中心)
・休日の緊急対応、電話対応等はありません。休日に出勤いただくこともございません。
・原則出社 ※リモートワークは想定しておりません。
【当部署のミッション】
ドイツ・国内を中心に自社製品を販売しています。海外での需要は比較的旺盛のため代理店を通じて販路を拡大いただき、事業の柱として受注を拡大することが部門のミッションです。
■入社後の流れ
入社後は豊川工場の生産現場にて、商材を理解するため数日間研修を受けていただきます。
顧問ご定年後の後任としてお越しいただきます。引継ぎ期間は6ヶ月~12ヶ月を想定しています。
■配属組織構成:
部門長(工場長)、顧問(管理職相当)、派遣社員1名の計3名
■事業概要
創業80年超、「ビジネスを合理化する。工場を自動、省力化する」をスローガンにFA(自動省力化機器分野)、OA(事務機器分野)においてオリジナル製品、OEM製品を開発する歴史ある複合機精密機器メーカーです。愛知県の豊川工場では社内唯一の自社製品を取り扱っており、今後も事務機器を中心に自社製品の開発、設計を進めてまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県 豊川工場 住所:愛知県豊川市小田渕町3丁目34 勤務地最寄駅:名鉄線/小田渕駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 通勤方法:公共交通機関、自動車、バイク、自転車通勤可 *交通費の上限 月額5万迄(車通勤:会社規程のガソリン代支給) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~440,000円 <月給> 320,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢・経験を元に、面接を通じて決定します。 ■昇給:あり (毎年4月、基本給の2%~)。 ■賞与:あり (昨年実績4ヶ月、業績により変動)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 家族手当:配偶者1万円子5千円 住宅手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 65歳まで再雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、奨学金返済支援制度(35歳まで) <その他補足> 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金) 資格取得支援制度(受講費用全額会社負担、合格時報奨金支給) 福利厚生施設(エクシブ利用補助) PC、制服、ロッカー貸与 食堂利用可、仕出し弁当利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土曜、日曜は完全休日、祝日は一部出社日あり、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社時3日、半年経過後10日~最高20日) 育児・介護休暇制度等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・英語圏(北米・UKなど)での海外営業経験5年以上 ・貿易実務経験 ・英語力(会話、文書) TOEIC(R)テスト 700点以上 ■歓迎要件 ・小型機械(製品)の商材を扱った経験 ・少人数のマネジメント経験(管理監督者経験) <語学力> 必要条件:英語上級 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭光精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町88 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動省力化機器、事務機器、電子機器、医療用機器 ■概要: 同社は、「ビジネスを合理化する。工場を自動、省力化する」をスローガンにFA(自動省力化機器分野)、OA(事務機器分野)においてオリジナル製品、OEM製品を開発する京都の歴史ある複合精密機器メーカーです。独創的な開発設計、緻密な精密加工・組立技術を武器にものづくりを通して世の中に貢献する会社を目指しています。 ■経営理念「共存共栄」: (1)社会と…顧客・仕入先・株主・従業員など、会社を取り巻く会社の利益と期待に応えることにより、社会的な価値を高め、社会的責任を果たすことにより共栄共存につとめる。 (2)従業員と…人を大切にし、人を育てることにより、会社の発展と従業員の幸福を協調させる。 ■事業分野: (1)自動省力化機器分野(自動化・省力化設備の開発・設計・製造・販売) (2)事務機器分野(プリンタおよびその周辺機器などの開発・設計・製造・販売) (3)医療用具・機器分野(免疫分析計、眼底撮影装置などの製造) ■特徴: ・自動省力化機器分野では、大手企業の生産設備の受託、共同開発が中心。特に電子部品メーカーなど、最先端の生産技術を必要とするグローバル企業に対し設備を供給できる技術力が強みです。 ・事務機器分野ではこれまで蓄積してきた固有技術(搬送位置決め、紙のハンドリング、画像処理)をベースに自社商品の開発に注力しています。実績として小型無線綴製本機、A3用上向きカラースキャナを商品化、販売しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyokko-seiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 4,200百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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