【GMOメイクショップ株式会社】【IPO準備中】採用リーダー候補（RA歓迎）採用設計・部門連携を担う中核ポジション／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【IPO準備中】採用リーダー候補（RA歓迎）採用設計・部門連携を担う中核ポジション／リモート可


～事業会社、または人材紹介・RPO等での中途採用実務経験をお持ちの方へ／IPO準備中／人事制度などへの染み出し可能／種類豊富なカフェや社内食堂、トレーニングジム等の福利厚生が充実／年間休日125日～

同社は、EC構築SaaSとして14年連続で業界トップクラスの流通額を誇り、現在はIPOを見据えた組織拡大フェーズにあります。
エンジニア中途採用を主軸に、要件設計から現場と伴走する採用リーダークラスを募集します。

■業務詳細：
年間最大20名規模の中途採用（エンジニア職中心）において、部門と密に連携しながら、採用要件設計～実行・改善までを一貫して担い、事業成長に直結する採用を実現していただきます。
【業務内容】
・事業部門との採用要件定義、採用背景・期待役割の言語化
・エンジニア職（PM職種含む）を中心とした求人設計・要件整理、求人票改善
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の戦略設計および運用改善
・エージェントマネジメント（説明、関係構築、精度向上に向けた調整）
・選考プロセスの分析・改善（歩留まり、スピード、候補者体験の向上）
・入社後面談、退職面談のフィードバックを踏まえた採用要件・手法の見直し
入社後はまずエンジニア採用領域を中心にご担当いただき、将来的には採用計画の策定や、採用チームのリードなど、ご経験・志向に応じて役割を広げていただくことを想定しています。

■働き方・環境
・リモート併用可
・チーム内のコミュニケーションが活発で、立ち上がりも早い環境
・IPO準備フェーズならではのスピード感と裁量あり

■GMOメイクショップで働く魅力：
・裁量の大きさとスピード感： 経営陣との距離が近く、現場の声を施策に反映させやすい環境です。
・キャリアの拡張性： 実務スキルを極めることはもちろん、戦略立案やチーム作りなど、意向や成果に応じて役割を広げていけます。
・安定と挑戦の共存： GMOグループの盤石な基盤がありつつも、中身は変化を恐れないベンチャーマインドに溢れています。
・社会的意義： 日本のECインフラを支える自社サービスの成長に、人財採用という側面から直接貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】