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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【群馬】業界未経験歓迎◆機材センター内の機械工具の整備～入出庫管理◆スタンダード上場◆福利厚生充実◎
★中途社員積極採用中★ 2024年度中途採用比率62％
東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／女性・外国人材活躍中／残業平均月20時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有
■職務内容：
機械工具の整備＆入出庫管理をお任せします。
送電線工事に使用する発電機やウインチなどの機械工具の整備を担当していただきます。
また、資機材の入出庫管理もお任せします。これらの業務を通じて、工事の生産性を高める重要な役割を担っていただきます。
■組織構成：
現在、現場にはベテラン層を中心に2名が在籍しています。
長年の経験を持つメンバーがいる一方で、未経験からスタートした社員も在籍しており、育成・フォロー体制が整った環境です。
■働く魅力：
☆地場に根付いた安定した就業☆
自宅からの自家用車通勤可能です。
転勤の可能性もほぼ無く、土日祝と安定して働くことができます。
【サンテックの社風】
◎人を育てる事を大事にする社風があります。
実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。
◎社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。
【サンテックの強みについて】
■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開
近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。
同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。
■グローバルなフィールド・企業安定感
海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならずグローバルに活躍して頂ける環境があります。
満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇面での変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 館林機材センター 住所：群馬県邑楽郡板倉町大字籾谷１５２６ー１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～245,000円 その他固定手当/月：37,000円～55,000円 ＜月給＞ 247,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり ※昇給率は1％ ～ 2％（前年度実績） 賞与：あり 年3 回 賞与月数 計 5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 家族手当：地域手当に反映 寮社宅：単身者／家族用の寮・社宅、単身者への家賃補助制度 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、技術研修、資格取得研修、OJT研修 ＜その他補足＞ ■福利厚生一覧／ 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、資格支援制度、企業年金基金、財形貯蓄制度、従業員持株会（奨励金30％）、団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）、退職金制度 ■資格手当／ 第一種電気主任技術者1万5千円、第二種電気主任技術者1万2千円、1級電気工事施工管理技士・1級土木施工管理技士・1級管工事施 工管理技士・第三種電気主任技術者7千円、2級電気工事施工管理技士・2級土木施工管理技士・2級管工事施工管理技士2千 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、年末年始、年次有給休暇、スマイル休暇（※）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇 ※スマイル休暇 …年次有給休暇とは別に、年10日間の休暇（有給）を取れる制度。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ◆技術職のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ◆整備メンテナンスのご経験 ◆機械工具の整備メンテナンスの経験 ◆フォークリフト運転技能者 ◆玉掛技能者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30 |
| 事業内容 | 「貼る」に特化した産業機械メーカー ■事業内容： ラべリング装置・ラミネーション装置、テーピング装置などの産業機械の製造販売をしています。 ラベル・テープ・フィルム類の自動貼付装置の開発設計から部品加工を含む製造・調整・納品までの一貫メーカーとしてトータル提供をしています。 現在は国内のみならず、海外メーカーからも安定的に発注しており、販路はアメリカ・韓国・台湾などグローバルに渡ります。 ■事業詳細： ≪ラベリング装置≫ 身近にある製品の多くにラベルが貼られています。プラスチックや段ボール箱、家電など。様々な製品の説明などに用いられるラベルはラべリング装置を使うことで製品に張り付けられています。 ≪ラミネーション装置≫ R&D仕様から、マスプロダクション仕様まで、LCD（液晶ディスプレイ）、PDP（プラズマディスプレイ）、 EPD（電子ペーパーディスプレイ）、3D ディスプレイ、そしてタッチパネルやデジタルサイネージディスプレイ、 その他デジタルレントゲンディスプレイ等をラインナップしています。 ≪テーピング装置≫ マスキングテープ、スポンジテープ、クラフトテープ、両面テープ、OCA、絶縁テープ、導電テープ、ポリイミドテープ等、あらゆる材質の製品にも対応する装置をご提案します。 ■特徴： 毎年新年に一文字を掲げており、2015年は『新』です。創業時より“技術と誠意のサンテック”をモットーとして、全員が一つになって努力をして参りました。『新』には新しい年に、改めて意を決したいとの思いが込められています。 |
| 代表者 | 代表取締役 松元 竜児 |
| URL | http://www.sun-tec.net/index.html |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 59百万円 |
| 売上 | 2,336百万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | ■日本電気株式会社 ■NECネットワークセンサ株式会社 ■島田理化工業株式会社 |
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