【東京】事業開発/M＆A（管理職）　※業界トップシェア（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
M&Aの専門性を活かしつつ、関係者を巻き込みながら案件を前に進める推進役として、当社の成長戦略の実行に中核的に貢献いただくことを期待いたします。
プレイングマネージャーとして以下の業務を担当いただく想定です。

【具体的には】
・M&Aおよび資本提携案件に関する戦略立案、候補先検討
・案件初期検討（戦略整理、シナジー仮説立案、企業価値評価）
・デューデリジェンスの企画・推進（事業、財務、法務等の取りまとめ）
・投資意思決定に向けた社内資料作成および経営層への説明
・クロージング対応およびPMI（統合方針策定、実行支援）
・事業撤退、売却戦略の策定と実行
・関係部署（M&A推進部、経営企画部、経理財務、法務、海外拠点等）との調整・合意形成
・買収後に買収先の経営を担い買収先でビジネスをけん引する役割を担う可能性あり
・出張は海外を中心に年数回を想定（但し買収案件先により変動可能性あり）

【ポジションの魅力】
・ライフ事業本部の経営層と近い距離で、全社視点の中期経営計画に基づき、同事業本部の成長戦略に直結するM&A案件に携われます。
・国内外の多様な案件を通じ、戦略立案から実行までの経験を積むことができます。
・事業部・海外拠点と連携し、実業に踏み込んだPMIに関与できます。

【募集背景/配属先情報】
■募集背景
当社では中期経営計画に基づき、事業ポートフォリオの高度化および非連続成長の実現を目的として、M&A・アライアンスを重要な経営戦略の一つと位置づけています。非連続成長を実現するため、戦略立案から案件実行、PMI、必要な場合は事業撤退まで包括的に事業開発を推進できる体制強化が急務となっていることから、本ポジションを募集します。

■部門情報
事業戦略室は、全社視点の中期経営計画に基づき、ライフ事業本部の事業成長戦略立案および実行を担う組織です。
M&A、アライアンス、事業ポートフォリオ管理等を通じて、経営層と密に連携しながら全社の中長期価値向上に貢献しています。

■組織構成
事業戦略室：27名（40代中心）
中途入社者も多く、専門性を尊重しながらフラットに議論できる雰囲気です。

【キャリアパス】
M&A領域のキーパーソンとして専門性を深めていただくほか、将来的には事業戦略全般やマネジメントポジシ…