【株式会社トータテホールディングス】グループ人事戦略推進（管理職候補）（正社員）

株式会社トータテホールディングスの人事担当として、グループ全体の人事戦略の企画・推進を担います。

＜具体的には＞
採用（新卒・中途）：採用戦略設計、予算管理、媒体選定、選考フロー設計
人事制度：制度の運用・課題抽出・改定案の企画
人材育成：階層別研修（新入社員～管理職）の企画・運営
その他：人事領域における制度設計・改善全般

■仕事の魅力
（1） 上流から関われる人事ポジション
採用・制度ともに運用だけでなく「設計」から関われるため、戦略人事としての経験が積めます。

（2） グループ全体への影響力
複数の事業会社を横断し、人事制度や採用方針を統一・最適化していく役割です。

（3） 経営に近いポジション
上長や役員・経営層と連携しながら進めるため、意思決定に関わる機会があります。

■配属先情報
配属：経営企画部
組織体制：3名　…　管理職1名（人事メイン） - 人事担当1名 - 広報担当1名

■会社概要
同社は広島を中心に事業展開する総合不動産グループです。新築戸建・分譲マンションの開発販売、不動産仲介、賃貸管理、リフォームなど、不動産に関するサービスを一貫して提供しています。地域密着型のビジネスモデルを強みとし、住宅購入から売却、賃貸運用まで幅広いニーズに対応しています。グループ会社による分業体制を取りながらも、全体として一体的なサービス提供を実現している点が特徴です。

■会社の強み
最大の強みは、分譲・仲介・賃貸管理・リフォームまでをワンストップで提供できる点です。これにより、顧客のライフステージに応じて継続的に関係を構築することが可能です。また、広島エリアに特化することで地域の土地情報や顧客ニーズを深く把握しており、実態に即した提案ができます。さらに、分譲によるフロー収益と賃貸管理によるストック収益の両方を持つことで、景気変動に対する安定性も一定程度確保しています。