正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【PM未経験歓迎】プロジェクトマネージャー◆昨対10倍成長/金融業界向け資産運用システム◆残業20h
◆上流工程へのキャリアアップ/業界が注目するファンドラップサービス/前年比10倍成長/金融業界を支える急成長企業/月残業20h以内/フルフレックス◆
■ポジション概要:
当社が金融機関向けに提供している「資産運用ビジネスの効率性や生産性を高める基盤ソリューション」のシステム開発・導入プロジェクトマネジメント担当を募集いたします。
今、金融機関が提供する資産運用サービスの中でも注目されているのが、ユーザーの資産運用目的に寄り添った「GBA(ゴールベース・アプローチ)型ファンドラップサービス」。当社は銀行や証券会社に対し、その裏側の仕組み / システムを丸ごと提供しています。
金融機関はゼロから開発の開発を必要とせず、リソースが不足していても短期間でラップ支援ソリューションの提供が可能。現在のご支援流通額は約600億。直近1.5年で約10倍の成長を誇っています。
■業務内容:
・ゴールベース型資産運用ビジネス支援サービス「GBASs」の開発・導入プロジェクト管理
・クライアントとの要件調整・進捗報告
・システムベンダーとの仕様確認・スケジュール調整
・各種ドキュメント作成
※未経験でも安心の研修体制:入社後は2~3週間の研修で当社システムの基礎を学び、チームで実践的にPM業務へステップアップ。未経験からでも安心して成長できる環境です。
■働き方:
月残業20h以内、コアタイムなしのフルフレックス制度があります。家庭や健康、プライベートなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■ポジション魅力:
・社会に貢献できるプロダクトに関われる:地方銀行など、地域の金融機関が新しい資産運用サービスを提供できるよう支援します。1年で6倍もの成長を遂げるサービスを通じて、金融の“信頼基盤”を支えるやりがいを実感できます
・組織づくりにも参加できる:急成長中の当社だからこそ、制度や仕組みを一緒につくっていける環境。エンジニアの声が反映できるので、納得感のある働き方を形にできます
■GBAとは?
従来のベンチマーク(市場平均など)を上回ることを目指す運用とは異なり、顧客が「いつまでに」「いくら必要か」といった具体的なゴールを設定し、その達成に向けて必要な投資金額、運用期間、目標利回りなどを明確にする運用手法
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-17-1 廣瀬ビル4F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 原則出社勤務となりますが、ご家庭事情等によるリモートは申請をいただければ可能です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,000円~553,000円 固定残業手当/月:109,000円~197,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 415,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 最長65歳まで契約社員かパートタイマーで継続雇用可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※継続勤務6か月以内の年次有給休暇無。ただし、入社時特別休暇(3日間)あり。その他の特別休暇として夏季休暇(2日間)、誕生日休暇(1日間)あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・バックエンド開発のご経験 ※言語は問いません ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメントの経験 ・要件定義や設計フェーズの経験 ・顧客折衝やベンダー調整の経験 ※金融知識・PM経験は問いません。入社後に研修やOJTでキャッチアップいただけますのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本資産運用基盤株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-17-1 廣瀬ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容 金融商品取引業登録支援 / コンプライアンス業務支援 / 投資一任事業支援 / 投資信託事業支援 / 資産運用の運用助言事業 / 人材紹介事業 など 日本資産運用基盤株式会社(JAMP)は、「金融ビジネスの最適化」をミッションに掲げ、資産運用業界の構造改革を支えるプラットフォーム企業として成長を続けています。近年、個人の資産形成ニーズの高まりや、地域金融機関の再編・高度化が進む中、私たちは「ゴールベース型資産運用支援(GBASs)」や「アウトソースCIO」など、時代の要請に応える多様なサービスを展開しています。また、政府が掲げる「資産運用立国」政策とも高い親和性を持ち、今後の制度改革や市場拡大の中で、当社の役割はますます重要になると考えています。ETFホワイトレーベル事業やフィンテック企業との連携など、革新的な取り組みも積極的に進めており、金融業界の未来を共に創る仲間を求めています。私たちは、金融の専門性とテクノロジー、そして人の力を融合させ、持続可能で開かれた資産運用エコシステムの実現を目指しています。変化を恐れず、挑戦を楽しめる方と共に、新しい金融のかたちを築いていきたいと考えています。 ■日本資産運用基盤のビジョン 『資産運用業界が豊かな日本をけん引する』 金融機関の資産運用ビジネスの最適化を通して、資産運用業界の生産性・収益性を高める。そうして日本を豊かにし、生活者の皆さまの将来を豊かにするような資産運用サービスが提供されるような環境を整える。それが日本資産運用基盤が目指す未来です。 ■日本資産運用基盤でキャリアを築く魅力 日本資産運用基盤は、今まさに飛躍的な成長期を迎えているステージにいます。この拡大成長期にある企業での経験は、ビジネスパーソンとして圧倒的なスピードで成長することができ、市場価値を大きく向上させることができると考えています。「事業の立ち上げから成長フェーズまでを一貫して経験できる」「新しい市場や領域への参入に、中心メンバーとして携われる」「ビジネスの最前線を体感できる」といった、成長企業ならではの貴重な機会が当社にはあります!日本の金融業界の変革に挑戦をして、資産運用の未来を共に切り拓きませんか? |
| 代表者 | 代表取締役社長 大原 啓一 |
| URL | https://www.jamplatform.com/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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