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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【川崎】半導体デバイスの評価技術開発エンジニア/CMOSイメージセンサを代表とする半導体デバイス
~世界トップ級の知的財産・特許件数~
■業務内容
イメージセンサ、ディスプレイデバイスなど半導体デバイスの評価解析業務を担当していただきます。
顧客から求められている製品性能に対して、決められた評価仕様に基づき、下記の技術を用いて測定装置、及び測定アルゴリズムの開発を行い、評価工程の開発を確立することが主な業務です。
【装置技術】
評価工程で使用する測定装置の性能を理解し選定を行い、装置の導入・立上げの業務を行います。
【基板設計技術】
評価工程で使用する基板などの治工具を作成します。回路設計や機構設計も我々の重要な技術領域で、デバイスの製品特性を正しく引き出すために必要な技術になります。
【ソフトウェア技術】
評価仕様に合わせて、それに見合ったアルゴリズムを検討します。その際、幅広いプログラム言語を使用する環境があります。
■部署の雰囲気
評価解析部門では、幅広い技術 (装置技術、基板設計技術、ソフトウェア) が求められます。いずれかの技術での業務経験を有している方であれば、活躍の場が必ずあり大歓迎です。またレトーニングやOJTにより、幅広い技術習得が可能で、技術者としての成長を感じることができます。
職場の雰囲気は、ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。
■キャリアイメージ
【20代~30代前半】
数名~10人程度のチームの一員として活躍していただきます。
担当する製品の評価仕様に基づいて半導体デバイスの評価業務を担当していただきます。
チームメンバーや関係部門とコミュニケーションを取り、半導体デバイスの動作や回路構成を理解し、半導体デバイス開発の業務経験を積んでいただきます。
【30代後半~40代】
数名~10人程度のチームのチームリーダとして、関係部門との調整や後輩育成も含めて活躍していただきます。
要求仕様にしたがって、評価仕様を作成し、決められたスケジュールで評価解析業務が完了するように、チームを推進していただきます。
半導体デバイス評価解析業務だけでなく、次期製品開発開始時に設計部門へ前製品の課題対応のフィードバック等を行い、デバイス製品の仕様検討にも参加していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 川崎事業所 住所:神奈川県川崎市幸区柳町70-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99%) <教育制度・資格補助補足> ◆教育制度(スキル別、階層別など) <その他補足> ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで) ◆保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり ◆各種社内イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(原則土日)祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(20日、初年度は入社月による) 、慶弔休暇、フリーバカンス休暇(5日間)、リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・計測技術 ・回路設計 ・プログラミング:測定自動化やデータ解析向けPythonやC++など ・半導体の基礎知識:半導体の動作原理や製造プロセスについての基本的な理解 ■歓迎条件: ・半導体デバイスの評価解析業務の経験:特にイメージセンサ、小型ディスプレイの評価解析 ・半導体デバイスの設計経験:特にイメージセンサ、小型ディスプレイの回 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノン 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2 |
| 事業内容 | ◆企業概要: 同社は、創業80年超/連結売上高4兆円/連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。 <事業領域> オフィスビジネスユニット/イメージングビジネスユニット/メディカルシステムビジネスユニット/産業機器ビジネスユニット ◆CEOメッセージ: 同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。 ◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ(2021年~2025年): <基本方針>戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 CEO 御手洗 冨士夫 |
| URL | https://global.canon/ja/about/ |
| 設立 | 年1937年8月 |
| 資本金 | 174,762百万円 |
| 売上 | 4,509,821百万円 |
| 従業員数 | 23,931名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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