【古河電気工業株式会社】【平塚】生産技術（設備設計・立上げ）◆プライム上場／従業員数5万名以上／大手電線、ケーブルメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【平塚】生産技術（設備設計・立上げ）◆プライム上場／従業員数5万名以上／大手電線、ケーブルメーカー


【売上1兆円規模のグローバルメーカー／設備拡大に伴う増員／工場内の生産設備設計～施工管理、立上げまでを担当／平均残業25h】

■業務内容：
当社平塚事業所における生産技術職として、設備投資に伴う生産設備の設計・施工管理・立上げなどを機械設計者としてご担当いただきます。
プロジェクトについては機械担当、電気担当それぞれ1名のペアで担当いただく事が多く、大型案件になると複数名で担当することとなります。
事業部横断の組織となっておりますので、機能樹脂事業、電力事業、AT事業など幅広い製品に関わっていただく事が可能です。
社内での投資も活発に行われているため、技術者として幅広い経験を積むことが出来る環境です。

■業務詳細：
配属先の業務範囲は多岐に渡っているため、ご自身のスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。
・生産設備や工場ユーティリティの設計
・施工管理
・試運転
・立上げ

■業務の魅力：
当社の製品は直接的に中々生活内で見かけませんが、持続可能な社会/生活を支える製品群になります。
当部ではその製品を製造する設備エンジニアリングを、開発を盛り込んで対応しています。
社内大型投資案件に携わり自身の業務スキル、経験を向上するチャンスがあります。
また、我々が設計した設備により量産された製品が社会を下支えする使命達成の折には、相当の充実感を味わうことが出来ます。

■はたらく環境：
課長1名、GL1名、担当4名、アシスタント他1名の計7名で構成されています。
残業は月25時間程度で、夜間対応は原則発生しませんが、設備の立ち上げ等で土日出勤が発生する可能性がございます（代休有り）。
また、頻度は多くありませんがリモートワークも可能です。
出張は月に0～2回発生する可能性があり、国内メインとなりますが、場合によっては海外への出張も発生します。

■古河電気工業について：
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】