正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【IT基盤再構築・DX推進】社内SEリーダー候補/日本の未来を支える予防医療サービス/年休124日
~東証プライム上場G/在宅可/IT基盤の運用・改善リーダー/予防医療分野を牽引するリーディングカンパニー~
■業務概要
IT基盤・業務プロセスを再設計し、全社DXを0から描き牽引頂くポジションです。ご入社後、まずは、オフィス移転に伴うIT・セキュリティ基盤の再構築を主導頂きます。また、全体のIT戦略立案やマネジメントからシステム構築・運用改善、AIの活用やSaaS連携、自動化を通じた全社DXなど幅広くご対応頂きます。
※事業拡大や4月の社長交代等当社は現在変革期です。
今後より一層ITやDX化に力を入れていきたいと考えており、主導頂けるマネジメントの方を募集いたします。
■業務詳細
*社内ITグループの統括・マネジメント
・社内ITグループ全体のマネジメント(現2名)
・社内ヘルプデスクの運用設計・改善
・各種監査・セキュリティ要件への対応および改善
・社内ネットワーク(NW)の運用・改善
・PCキッティング、アカウント管理、サーバ管理
*社内システム・IT基盤の企画・運用
・社内で利用するツールの企画・選定・導入・運用
・現行システムの運用改善・運用管理
*技術戦略・DX推進
・社内IT・セキュリティに関する中長期戦略の立案
・SaaS間連携、API連携、GAS・iPaaS等を用いた業務自動化の推進
・AIなど独自ツールの企画・開発推進
・開発ベンダーとの折衝・進行管理
※業務比率は時期によって変動いたしますが、エンジニア:マネジメント=6:4ほどの想定です。
※在宅やフレックスの活用可能
■使用ツール
Google Workspace、Windowsサーバ(Active Directory)、Synology NAS
、Cisco Meraki、Kintone
■組織構成
IT部門は現在2名。2名のマネジメントをお任せいたします。
■当社について
医薬品卸業界の大手であるメディパルグループの一員として、安定した経営基盤のもと、脳梗塞やがん等重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発~販売など予防医療に特化した事業を展開。設立から10年、比較的年齢層も若く上場を予定する勢いのある組織です。今後グループ会社と協業し、医療に関する幅広いビジネスを展開予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-3-3 寺田ビル5F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円 固定残業手当/月:65,462円~112,220円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 565,462円~862,220円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月30時間分/65,462円~112,220円を支給 超過した時間外労働の残業手当は別途計算 (実際の従業員の平均残業時間は月20h程度となります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 社会保険:特記事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は1~2か月の座学や先輩上司からのOJTなど手厚い研修制度を用意しています そのほかに、自己啓発支援制度などもございます(書籍購入費用補助など) <その他補足> 定期健康診断、健康診断におけるオプション検査の費用補助、自己啓発支援制度あり、メンター制度あり、リファラル制度あり、フリードリンクスペース |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日、夏季休暇、年末年始等、各種特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇育休産休制度あり(100%復帰)) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ピープルマネジメントのご経験(少人数でも可) ・情報システム部等での実務経験 └ 社内システム構築、NW、API連携などのご経験がある方 ・ベンダーコントロールのご経験 ■歓迎条件: ゼロトラストの概念理解、ID管理(IdP)、VPN/ネットワーク構築経験 物理拠点(NW/什器/入退館管理)の設計・移行経験 GASやiPaaSを用いた業務自動化、API連携の経験 GoogleWorkSpace、Kintone、バクラクなどの保守運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プリメディカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-3-3 寺田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 予防医療事業、最先端医療技術の研究開発事業 ■概要: 病気にならないカラダづくりを推進する「予防医療」を普及させていくとともに、発症を防ぐことができない場合に対処する「最先端医療技術」の研究開発・提供に取り組んでおります。ノーリツ鋼機100%出資の子会社として2010年7月に設立致しました。 ■主要サービス: ・脳梗塞・心筋梗塞リスク検査「LOX-index(R)」 ・腸内フローラ検査「Flora Scan(R)」 ・メンタルストレス値検査「ココシル(R)」 ・認知症予防のためのリスク検査「MCIスクリーニング検査プラス」 ・消化器がんスクリーニング検査「マイクロアレイ血液検査」 ・生活習慣病やがんのリスクを遺伝子から測定する「サインポスト遺伝子検査」など ■魅力: 【事業の強み】 当社では日本国内で行われた約2,500名を約11年追跡した研究成果をベースとした国立循環器病研究センター発の技術を利用した、“他の検査結果が正常値の段階”から脳梗塞・心筋梗塞の発症リスクを予測できる世界で他に例のない血液検査『LOX-index(R)』など、形ある商材を武器に予防医療のソリューションを提案してきました。 『LOX-index(R)』は様々な企業・健康保険組合の健康診断でオプション検査として採用されるなど、当社のスキームは次世代の健康診断として既に多くの医療機関に採用されており、海外にも拡大していく方針です。 【業界の成長性】 日本は世界トップクラスの長寿国ですが、高齢化が進む一方で医療費は毎年1兆円を超すペースで増大し続けており、医療給付費は2025年には54.0兆円に拡大すると言われています。 その抑制と個人の健康寿命を延ばすことは、医療における重要課題となる中、その解決策として、病気になってから治すのではなく、病気にならないための「未病対策」の重要性に注目が集まっています。 当社は「未病対策」のニーズに着目し、将来起こり得る病気のリスクを予測・予防する「予防医療」を提案するリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.premedica.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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