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【株式会社CLホールディングス】【赤坂/週2在宅可】役員秘書◆東証上場の安定基盤/急な対応少なめ/エンタメ・プロモーション事業を展開【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社CLホールディングス 求人更新日:2026年5月29日 求人ID:40053625
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【赤坂/週2在宅可】役員秘書◆東証上場の安定基盤/急な対応少なめ/エンタメ・プロモーション事業を展開


【役員の業務を円滑にサポート/年間休日124日(土日祝休み)/フレックス・リモートあり/落ち着いた環境で秘書業務に専念/チーム体制強化に伴う増員募集/残業20h程】

■業務概要
当社の役員を日々サポートする秘書ポジションとして、主にスケジュール管理や社内外との調整、各種手配、資料作成など、役員が業務に専念できるよう事務面から支援する役割を担っていただきます。
会食や出張への同行は基本的にありませんので、落ち着いた環境で計画的に業務を進めることができます。

■業務詳細
・役員のスケジュール管理、社内外との日程調整
・メールや電話による連絡対応
・会食や出張などの各種手配(事前調整のみ)
・資料作成や簡単なデータ整理
・その他、役員業務を補助する各種事務業務
業務は事前に計画・共有された内容に沿って進めるため、急な依頼や突発的な業務は少なく、秘書チーム内で情報共有や連携を図りながら進めていただきます。

■扱うシステム
主に役員サポートに関する各種業務ツール(メール、スケジューラー、表計算ソフト等)を利用します。

■組織構成
現在は正社員3名・派遣社員1名の秘書チーム。
新たな体制強化を目的に増員中で、既存メンバーと協力しながら業務を進めます。

■業務の魅力
指示や業務フローが明確で、優先順位を意識しながら落ち着いて業務に取り組めます。
業務が個人に偏らないようチームで協力体制を整えています。

■就業環境
・フレックスタイム制
・リモートワーク週2日可
・年間休日124日
ワークライフバランスが取りやすい環境です。残業は月20時間程度で、オンオフの切り替えがしやすい職場です。

■企業の特徴/魅力
東証スタンダード上場、30年以上の実績。独立系業界トップクラスの規模で新規事業にも積極的に挑戦。
駅近で転勤は原則なし。社員の成長を重視する風土が根付いています。
そのために、理念教育や階層別研修、マネジメント教育、ジョブローテーション等、多様な成長機会を用意しています。人間力を重視した独自の教育プログラムが充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 受付
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 秘書
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無。フレックスタイム・リモートワークは対象外
通常勤務:9時~18時

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は基本なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
300万円~360万円

<賃金形態>
月給制
給与改定年1回(4月)、契約社員雇用

<賃金内訳>
月額(基本給):216,216円~259,459円
固定残業手当/月:33,784円~40,541円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給に時間外みなし残業代20時間分を含む(超過分は別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
理念教育、マネジメント教育、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等

<その他補足>
ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担、理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度、ジュニアボード(若手経営者育成研修)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

週休2日制(土日祝)、年末年始、特別休暇あり。年間休日124日。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~秘書の職種未経験の方も歓迎です!~
■必須要件について
・事務経験のある方(メール対応/Excel・Word等の基本操作/データ入力、資料作成、ファイリング等)

■歓迎要件
・秘書経験、役員サポート経験
・受付、来客対応、給茶、会議室準備などの経験
・スケジュール調整や社内外との調整業務の経験
・秘書検定をお持ちの方
【業界経験不問】
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社CLホールディングス
所在地 〒107-0062
東京都港区赤坂5-2-20
赤坂パークビル16F
事業内容 グループ全体の経営を管理・統括する持株会社です。

<CLグループ>
IPコンテンツを活用した様々なマーケティングサービスを展開しています。

■グループ会社・主力事業
・(株)レッグス:プロモーションサービスおよびエンターテインメントビジネスの企画・開発・プロデュース
・(株)CDG:マーケティング・コミュニケーションサービスの提供、プロモーションサービスの企画立案・実施、顧客の営業活動全般におけるソリューションの立案・実施
・(株)エルティーアール:フードエンターテインメント事業(コラボカフェ)の企画、開発・運営
・(株)プラグワン:マーチャンダイジングやプロモーションを中心としたマーケティングの企画・開発・実施
・(株)リート:プロモーションサービスの企画・開発・実施
・その他、中国の子会社:グッズの企画開発~生産

■実績
・IP保有企業約100社以上と取引
・IPコンテンツ使用 年間約250種以上
・年間プロモーション支援 約10,000件以上
・年間クライアント取引 約650社以上
・仕入先約1,200件以上
・年間コラボカフェ実施件数 約200以上

■経営理念:
CLグループは、全社員の成長と物心両面の幸福を追求し、健全な事業活動を通じて、社会の進歩発展に貢献し続けます。
私たちCLグループにとって、一番の財産は人です。
事業とは人であり、グループの成長も人が支えてきました。
多くの人財を輩出し続けることが、価値ある事業や会社の創造につながり、結果として、より良い社会の実現へとつながっていく。
すべては人づくりから。それが理念の起点になっています。
だからこそ、追求するのは「全社員の成長と物心両面の幸福」。
全社員が日々の仕事を通じて人間性と能力を高め、物=経済的な安定や豊かさ心=生きがい・やりがいといった人間としての心の豊かさその両面を満たすことができてこそ、お客さまに喜ばれる商品やサービスを提供することができる。健全な事業活動に邁進することができる。
そしてその先にこそ、イノベーションの創出や社会課題の解決があり、関わる全ての人たちの日常を少しでも幸せにし、笑顔や楽しさを増やし続けていけると、私たちは信じています。
代表者 -
URL https://www.clholdings.co.jp/
設立 年1988年3月
資本金 350百万円
売上 40,000百万円
従業員数 295名
平均年齢 35.5歳
主要取引先 -
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