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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【フルリモート】データアナリスト◆業界未経験歓迎◆住友生命G/急成長デジタルヘルス企業
■募集背景:
当社では、レセプトや健康診断情報などの医療情報に加え、提供するDMPから蓄積されたライフログデータ、健診・採血データ、面談データ等の多種多様なデータを保有しています。これらのデータを分析し、インサイトを提供することがデータサイエンス部のミッションです。
現在、当社のEBPM事業(自治体向け解析事業)では、数年連続で億規模の売上をコンスタントに出せるようになっており、事業としての基盤が整いつつあります。それに伴い、部内ではデータ基盤の整備が進み、データアクティベーション(プロダクト側への解析結果の還元)やダッシュボード管理といったデータ活用の取り組みが本格的に始まりました。
当社のデータアナリストポジションは「クライアントへの提供価値最大化」を目的としているため、クライアントニーズの深掘りから適切な分析設計と成果物の出力をお任せいたします。
■業務内容:
プロジェクトやタスクに応じて調整しますが、運用2割・プロジェクトやタスクが8割程度のイメージです。部内ではロードマップを作成し全社方針や部としての注力ポイントを明確に共有した上で、各プロジェクトをお任せいたします。
■業務詳細:
・Myscope運用
・クライアントアドホック解析(分析設計、成果物説明)
・ダッシュボードツールの運用
・社内アドホック解析(分析設計、成果物説明)
■扱うデータの例:
・レセプト、健康診断結果、ライフログデータ(テーブルデータ、RDB)
・面談介入記録(テキスト)
・食事写真(画像)、音声記録(音声)※今後活用予定
■開発環境:
言語:Python
Cloud:AWS, GCP
DB/DWH:PostgreSQL, Athena, BigQuery 他
■魅力:
・自社データベースとして200万人超のヘルスデータベースや1万人のライフログデータを保有しており、医療統計や疫学の観点からあらゆる分析が可能です。
・当社が取り扱うのは「重症化予防事業」や「保健事業」というニッチな分野です。そのためドメイン知識が重要となり、一般的なデータサイエンススキルをベースに、特有の分野ニーズに適応させる柔軟性が求められます。ハードルが高い一方で、専門性を深め社会的に意義のある成果を得られるため、非常に面白みがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル9F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/新栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京支社 住所:東京都中央区東日本橋二丁目8番5号東日本橋グリーンビルアネックス2F 勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/ 東日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※フルリモート勤務(名古屋本社、東京支社へ通勤県内であれば希望に応じて出社可) ※フルリモートではあるものの、隔週で実施しているミーティングや朝会、勉強会でチームメンバーとの交流も可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 その他固定手当/月:7,591円~73,474円 固定残業手当/月:54,409円~85,526円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,000円~459,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■業績賞与あり※会社業績および個人評価により支給有無・金額を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3.5万円 住宅手当:支給要件あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■勉強会参加補助 ■入社後の研修制度について:基本業務に関するOJTプログラムを1ヶ月実施し、別途で入社3ヶ月間は研修期間としてキャッチアップ期間を設けています。 <その他補足> ■フレックスタイム制度 ■リモート勤務制度 ■フリーアドレス制 ■PC貸与 ■服装自由 ■ウォーターサーバー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇(7~9月で3日間取得可能)、年末年始休暇(12/30~1/3※前後有給利用奨励期間)、子供の看護休暇、入社時有給付与(社内規定に準ずる) ※育児休暇取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件:以下全て必須 ・Python及びSQLを用いたプログラミング経験1年以上 ・データ解析の業務経験 ■歓迎条件: ・AWSやGCPなどのクラウド利用経験(SQL、dbtなど) ・BI・ダッシュボードツールの運用経験 ・クライアントワーク ・分析設計作成 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PREVENT |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル9F |
| 事業内容 | ~ 名古屋大学医学部初のスタートアップ企業 / リモートワーク・フレックス制度有 / 有給取得率60% / 私服勤務可能な自由な就業環境が魅力 ~ ■事業内容: (1)「医療データ解析事業(Myscope)」…生活習慣病・血管病発症リスクが予測できる医療データ解析サービス 健康保険組合が保有する健康診断およびレセプトデータから5年以内のイベント発生率を算出。高リスク者と判定された方に対して、重篤な疾病前に適切な対応を取ることが可能です。 (2)「重症化予防支援事業(Mystar)」…オンライン完結型生活習慣改善支援サービス かかりつけ医・主治医と連携を図りながらモニタリング機器を利用し、医療専門スタッフから健康づくりの個別指導を提供するサービスです。 ~ 一病息災の健康支援モデルを社会に ~ 一病息災とは「一つぐらい病気を持っていた方が健康に気を配り、かえって長生きすること」といった意味の言葉です。当社のサービスで、病気を患ってしまった人が以前よりポジティブに生きられるように。そんな思いを持って事業を推進しています。 ■PREVENTのストーリー: 創業者の萩原は、大学で予防医学の研究に携わっていました。卒業後は病院で理学療法士として働き、多くの患者様と向き合ってきました。その中で身をもって感じたことは、病気が重症化した後では、先進的な医療技術や優秀な医療者が揃っていても、治すことができない場合が多くあるということです。早く手を打っておけば、この人たちはもっと長く、ポジティブに生きられたのかもしれない。病院での治療やリハビリで全力を尽くすことももちろん大事だが、重症化予防にもっと多くの人が取り組むべきではないか。そんな思いを強く抱いた萩原は、大学の研究室に戻り、アカデミックな研究結果やデータをもとにした事業を行う会社「PREVENT」を立ち上げました。医療、エンジニアリング、デザイン、セールスといった幅広い専門性を持つ人材がコラボレーションし、新しい健康づくりの形を日々追求する場です。研究をただの研究に留めずに、社会へ。データとエビデンスを蓄積して、さらに高度な研究を。実践と研究の両輪を回し、より多くの人が長く、前向きに生きられる社会を作りたい。そんな思いを実現するために、当社は全力を尽くします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://prevent.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 170百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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