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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【東京】新卒採用人事/残業20h/年休127日/スタンダード上場/採用権あり
【新卒採用担当/東証スタンダード上場の安定基盤/年休127日&残業20h程度で働きやすさアリ】
■業務内容:
新卒採用を中心にお任せしながら、アルバイト採用もサポートいただきます。
ご自身のスキルや経験を活かして、メイン担当としてお仕事を進めていただきます。
<新卒採用業務>
・インターンシップの企画・運営
・募集人材のすり合わせ(社内の各部署)
・求人媒体の選定・運用、DRの運用
・各エージェントとの折衝
・会社説明会の準備・運営
・応募者管理/選考日程調整
・面接対応
・内定者フォロー
・入社式や内定式などの企画・運営
・新入社員のフォロー面談
・大学訪問・キャリアセンターへの求人掲載依頼
◎毎月2~3回、会社説明会を実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。
◎入社式や内定式などは、人事総務部のメンバーと一緒に手がけます。
【ATS・コミュニケーションツール】
・HRMOS
・Chatwork
・GoogleChat
■募集背景:
今後のさらなる組織拡大を見据え、人事部門の体制強化を図ります。今回は、新卒採用のメイン担当をお任せするための募集です。体制変更に伴う募集となるため、入社後は早い段階から裁量をお渡しします。
■仕事の魅力:
★念願の「事業会社の人事」へステップアップ!
採用イベントの営業などで培った「外部からの採用支援」の経験は、
当社の求人媒体の選定やエージェント折衝において大きな武器になります。
安定基盤の元で、腰を据えて「人事としてのキャリア」を築いていける環境です。
★吉祥寺勤務&年休127日!プライベートも全力で楽しめる好環境
年間休日127日(完全土日祝休み)で、残業も月20時間以内と働きやすさは抜群。
各エリアからもアクセスの良い吉祥寺のオフィスなので、
退勤後や週末など、趣味やプライベートも充実させながらメリハリのある働き方が叶います。
■向いている人:
主体的に考えて行動できる方。少数精鋭のため、周りを見てフォローしたり、必要なことを補ったりしていくような動きが大切です。主体的に考えて行動できる方は活躍できるはずです。会社の拡大とともに、体制や業務フローなど変化することも多くなるため、柔軟性も求められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅:各線/吉祥寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ◎転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 375万円~405万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~218,000円 固定残業手当/月:48,000円~52,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~270,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験費用会社負担/報奨金最大10万円あり) <その他補足> ■役職手当 ■カムバック制度(アルムナイ制度) ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■社員紹介制度:紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給 ■慶弔見舞金制度 ■部活支援制度(フットサル、バドミントン、麻雀など) ■引越支援制度:一定の基準をクリアで限度額30万円の引越補助を付与 ■服装自由(部署による) ■ウォーターサーバーあり ■団体定期保険制度(会社負担)※提携割引サービス付帯 ■社割あり(日用品、アパレル用品など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇(勤続1年以上対象)、産前産後休暇、育児休暇(取得率:男性70%、女性100%)、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK 【必須要件】 (以下のいずれかを満たす方) ・新卒採用業務の経験がある方 ・新卒採用向けの求人広告やイベントの営業、またはキャリアアドバイザーの経験がある方 \以下のような方、歓迎します!/ ◎人事業務に対して意欲が高く、主体的に考えて行動できる方 ◎臨機応変に柔軟な行動ができ、物事をポジティブに捉えられる方 ◎会社の拡大に伴い、体制や業務フローの変化に柔軟に対応できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディーエムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0005 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F |
| 事業内容 | ~【Real×Web】ビジネスを"つなぎ" 社会に絆を提案する会社/東京証券取引所スタンダード市場上場/設立以来21期連続売り上げ成長中!~ ■事業概要: ▼ダイレクトメール事業 ・DM(ダイレクトメール)マーケティング ・フルフィルメント(物流)ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援 ◆ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開 「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。 「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。 ※2017年6月にスタンダード市場に上場。売上は設立以来21期連続で成長記録を更新中です。 ◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し価値と利益を創造することがミッション これから日本は超高齢社会を迎えます。 リタイア後も精力的に自己投資をするシニア世代は増え続け、まさに「個」客の時代。 「個」に寄り添ったマーケティングの市場はますます広がるでしょう。 届けたい人に適切な情報を届けることのできる効果的なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成長を支援します。 時代によって、求められる「つなぐ」のカタチは変化します。 私たちはその変化に常に適応し、新しい価値と利益を創造します。 新しいビジネスチャンスはこれから。 「想いを届ける」のプロ集団で、共にスキルを磨きませんか? |
| 代表者 | 代表取締役 花矢 卓司 |
| URL | http://www.dm-s.co.jp |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 376百万円 |
| 売上 | 21,155百万円 |
| 従業員数 | 618名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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