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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
キャリア採用マネージャー◆独立系SIerにて採用戦略、チームマネジメントまで◆
【NTTデータのパートナーとして継続的にプロジェクトに参画／自治体向けパッケージは全国250以上の自治体に導入／フレックス・テレワークありで柔軟に働ける】
【概要】
当社の事業成長を支えるキャリア採用のマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。
【業務内容】
・事業戦略に基づく中長期の採用戦略・計画の策定
・エンジニア・営業・バックオフィスの採用要件定義
・採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人媒体等）の選定・運用
・採用プロセス全体の設計・改善
・採用KPI（応募数、内定率、採用単価など）の管理・分析
・採用担当者のマネジメント、育成
・役員・事業部責任者との連携、採用に関する意思決定支援
ゆくゆくは、採用だけにとどまらず、人事領域全般の企画や運営等にもステップアップすることができます。
・人材育成：教育体系の構築、企画、運営
・人事制度設計・構築：等級制度、評価制度、報酬制度に関する立案、運用、改善活動
※ご本人の意向に併せて、人事領域全般に関わっていただくことができます。
【魅力・キャリアパス】
裁量権を持って、自由度高くチャレンジできます。
フレックスタイム制とテレワークで、柔軟に働くことができます。
将来的には人事領域全般に業務の対象を拡大し、組織の中核メンバーとして活躍頂くことを想定しております。
【人事部の構成】
キャリア採用グループ：4名
新卒採用グループ：5名
採用広報グループ：2名
労務グループ：3名
人事システムグループ：3名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件は、試用期間中も同一です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 670万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～470,000円 ＜月給＞ 405,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修、社外研修・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給 例）基本情報技術者7万円／応用情報技術者12万円／AWS関連資格2～15万円／ITストラテジスト25万円等 ＜その他補足＞ ・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(2～10日)と賞金(2.5～10万円)を付与 ・財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能 ・保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用 ・健康診断：年1回受診(全額会社負担) ・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能(最大60日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始・年次有給、産前産後、育児休業/育児時短、介護休業/看護時短 チャージ休暇：毎年3日付与（7～12月の間）慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)例）結婚（本人）連続7日以内、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・採用実務3年以上のご経験（採用プロセスを主体的に設計・改善した経験） ・エンジニアまたはIT職種の採用に関する基礎的な理解 ・関係者（経営層・現場）との円滑なコミュニケーション能力 ・管理職として、メンバーの管理、業務割り振り、社内へ提案経験 ■歓迎条件 ・人事制度の構築や運営に関わった経験 ・SIer業界での経験・新人研修や管理職研修など社内研修の企画～運営の一連の流れを経験されている方 ・マーケティングの知識を有し採用ブランディング等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル |
| 事業内容 | 【1969年創業/従業員600名超のSIer】 当社は創立53年目を迎えるソフトウェア・情報処理業を中心とした独立系IT企業です。 民間企業様を中心とする「エンタープライズ向け」領域、中央省庁・自治体様を中心とする「公共向け」領域の2つの領域に対しサービスを展開するとともに、新しいテクノロジーを取り入れ、次世代のビジネスの基盤と仕組みを創り出しています。 それぞれの分野において、お客様の課題解決にむけた【包括的なソリューション】を提供しています。 【事業内容】 ・民間企業向け：各種業務系/基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス(業務自動化、BI、クラウド 等)。 ・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。 【実績】 ・民間企業向け：多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります(例：NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア 等) ・地方自治体向け：「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上の自治体との取引があり、特に関東・関西圏ではシェアNo.1を誇ります。(2020年当社調べ) 【当社のビジョン】 ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。 昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。 当社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。 上記ビジョンの実現に向け、2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。 様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。 皆様の積極的なご応募をお待ちしています。 |
| 代表者 | 代表執行役社長 斎藤 英明 |
| URL | https://www.japan-systems.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,878百万円 |
| 従業員数 | 717名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ、株式会社インフォテクノ朝日、DXCテクノロジー・ジャパン株式会社、株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー、富士通株式会社、株式会社みずほ銀行、江戸川区、文京区、三鷹市、立川市、習志野市、刈谷市、小牧市、岩見沢市、吹田市、宇治市、伊万里市 ほか |
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リクルーティング戦略担当/東証プライム/採用戦略から実行まで一貫して担当
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