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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【長野】開発購買 ◇医療機器・精密機器分野/在宅勤務・フレックス制度・残業10h程度/働きやすい環境
【国内外サプライヤーとの調達業務/週2日在宅勤務・フレックス制度/専門性を活かし新製品開発も支援できる環境】
■業務概要
当社にてメカ・電子部品や新規製品リリースに関する調達業務を担当していただきます。業務は、ご経験や適性に応じていずれかの分野への配属となります。主な取引先は国内サプライヤーですが、一部海外サプライヤーともメール等でやり取りを行います(翻訳ツール利用可)。
■業務詳細
・製品に必要な部品や材料の選定、購買先選定、価格・納期交渉
・品質やコスト、納期面のバランスをとった最適な購買計画の策定
・新規製品リリースに伴う調達戦略の立案および実行
・サプライヤーとの信頼関係構築、契約管理、納入後の品質やトラブル対応
・関連部門(設計・生産・品質保証等)との連携によるプロジェクト推進
・一部海外サプライヤーとの英文メール対応(翻訳ツール使用可能)
■扱うサービス
当社が取り扱う医療機器・精密機器・カメラ等の専門性が高い商材を担当します。
■組織構成
計4名(30代1名、50代3名)。経験や志向に応じて、メカ・電子部品・新規製品リリースのいずれかに配属します。
■業務の魅力
国内外のサプライヤーとのやり取りを通じて、調達業務の幅広いノウハウや交渉力を高められます。新製品開発にも初期段階から関わることができ、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。
■教育体制
OJTや先輩社員による丁寧なサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。
■就業環境
平均残業月10時間、週2日在宅勤務可、フレックスタイム制(コアタイム11:15~13:30)を導入し、柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
調達領域における専門性や交渉力を磨き、将来的には調達リーダーやプロジェクト推進の中核メンバーとして活躍いただけます。
■企業の特徴/魅力
当社は機会均等を重視し、新しい価値創造と働きやすい環境づくりに力を入れています。多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、主体的な挑戦を応援する社風です。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:15~13:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) |
| 給与 | <予定年収> 520万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~340,000円 <月給> 290,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・ボーナス: 標準的なパフォーマンスで6ヶ月(12月と7月に3ヶ月ずつ) ※ただし、Wabtecの下ではグローバル標準支払いスキームに変更される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:次世代手当(子1人につき2万円/月※満18歳まで) 住宅手当:社内規定による 寮社宅:社内規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新卒や中途メンバーをマンツーマンで育成するチューター制度、アカデミー部門による教育プログラム、各種研修資料やマニュアルを整備しており、経験者はもちろん業界が初めてな方でも安心してご入社いただけます。 <その他補足> 退職金制度(DB・DC)、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、遺族維持育英年金、法定外災害補償、リフレッシュ休暇、社宅、クリエイティブホリデー 等 ※ご提示させていただくオファー条件(資格)により、支給手当は対象外となる場合もございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇(入社時期に応じて付与)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・海外サプライヤーからの製品または部品調達経験 ・医療機器や小型精密機器(カメラやスマートフォン等)の製造経験もしくは、製造方法の知見をお持ちの方 ・大学/大学院にて工学専攻の方(職種不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワブテック・インスペクション・テクノロジーズ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-0428 長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 |
| 事業内容 | ■事業内容: 2025年7月に(株)エビデントからTest & Measurement事業(非破壊検査機器、分析器、工業内視鏡をはじめとする検査機器事業)を鉄道業界のリーディングカンパニーであるWestinghouse Air Brake Technologies Corporation(以下「Wabtec」)に承継され、設立された会社です。 工業内視鏡の開発、製造、販売及びソリューションの提供、非破壊検査機器、分析器等の販売及びソリューションの提供等に関する事業を行っております。 ■取り扱い製品例: (1)非破壊検査システム機器 最新の超音波および渦流探傷技術が備わっており、豊富なラインナップから、お客様の要件に最適なユニットを選択していただけことが高い評価に繋がっております。 自動車・航空・石油化学・食料品、病院、自衛隊、消防、航空会社など幅広い業界で導入されております。 (2)工業用内視鏡検査(医療用内視鏡の工業用版) 製造業では、製品や設備の内部に問題がないかを確認する検査用途で広く使用されており、品質や安全性の確保に貢献しています。 例えば航空機を安全に運行するため内視鏡による定期検査が必ず実施されていますし、車のエンジンを作る際のエンジンの加工品質に問題ないかの検査にも使われます。 また、工場の建物内の配管やダクトなど、目視できない場所の点検にも活用されます。さらに、大規模災害の現場では、 人が入れないような場所の状況を確認するための人命救助機材としても用いられています。 実際に過去の災害時にも導入され、社会の安心・安全に役立っております。 (3)蛍光X線分析装置 金属などの素材に含まれる元素をその場で簡単に調べることができる装置です。 素材に狙い通りの元素が含まれているかを確認するためにも利用されており、自動車や電子機器のメーカーなど、さまざまな業界で活用されています。 ■社風: 新卒や中途メンバーをマンツーマンで育成するチューター制度、アカデミー部門による教育プログラム、各種研修資料やマニュアルを整備しており、経験者はもちろん業界が初めてな方でも安心して業務に馴染み、活躍頂けるサポート体制を用意しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wabteccorp.com/digital-intelligence/inspection-technologies |
| 設立 | 年2025年7月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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