正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【豊田市】人事総務(総合職)◆トヨタ出資企業/在宅勤務・フレックス有/福利厚生・制度面充実◎/土日休
<トヨタ自動車出資企業での人事職(総合職)/正規雇用で安定して長く働ける環境/福利厚生・研修制度充実/120日休(土日)・在宅・フレックス有>
トヨタ自動車出資企業での人事総務となります。
総合職として、これまで培ってきた知識を活かし、メンバーとの連携・各部所からの相談対応など、
コミュニケーションを取りながら主体的に業務を進めていただきます。
【人事業務】
・給与計算
・勤怠管理
・現行業務のDX化推進
・各部署の労務管理・相談対応
・職場からの相談対応及び職場訪問 など
・システムの管理、運用
・年末調整対応
・入退社手続き等各種申請書処理
・法改正対応 など
【総務業務】
・建屋管理
・職場環境改善
・安全衛生活動
・従業員一体感醸成 など
<仕事の特徴>
・複数のデータを照合し、誤りがないかの確認をする際に、Excel(VLOOKUP関数)を使用しますので、使い慣れている方はスムーズです。
・残業は25h程を想定していますが、4月・10~12月が繁忙期に当たるため、30hを超える場合がございます。
・チームメンバーや社内の各部署ともよくコミュニケーションを取りながら業務を進めていける方は馴染みやすいです。
★当社の魅力
<フレキシブルな働き方が可能>
週1日程度の在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
※フレックスタイム制は、入社1か月後より使用可です。
<ワークライフバランス抜群>
有給休暇は入社時に按分付与され、翌月から使用OK!有給取得平均16日!(2024年度実績)
周囲と協力をしてお休みを取得する風土があります。
<トヨタ自動車出資企業で充実の福利厚生>
資産運用や宿泊施設の利用、各種割引など仕事にもプライベートにも活用可能な各種福利厚生制度が充実◎
■当社の特徴
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、条件の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 豊田事務所 住所:愛知県豊田市司町4丁目16番地 勤務地最寄駅:名鉄三河線線/上挙母駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う異動はほとんどありませんが、名古屋・豊田など愛知県内は異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 480万円~615万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~315,400円 <月給> 250,000円~315,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮します。 ※予定年収は賞与(直近3年間の平均支給月数5.0ヶ月)、残業手当(15h/月)を含めます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 *2026年度の見込みを含む直近3年間の平均支給月数5.0ヶ月 *2025年度実績:4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社向け研修あり ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■オフィスカジュアル ■退職時積立金制度 ■財形預金 ■トヨタグループ持株会 ■直営リゾートホテル利用補助 ■福利厚生制度利用可 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■労働組合(ユニオンショップ制)※試用期間終了後に加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇・介護休暇、特別休暇・配偶者出産休暇 ※有給休暇とフレックスタイム制は入社1カ月経過後から利用可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・人事経験(給与計算や勤怠管理等の労務)もしくは総務経験のある方 ※目安3年以上 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ※Excelの求めるレベル:VLOOKUP関数、IF関数、ピボット |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨタエンタプライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F |
| 事業内容 | ■事業概要: 当社はトヨタ自動車の子会社として、施設管理・運営に関わるサービスや人材育成・研修、人材派遣など、人によるサービスを総合的に提供しています。 幅広い事業領域から、お客様のニーズに合わせてカスタマイズしたワンストップサービスを提案できるのが、当社の強みです。 ■サービス内容: ・ビルメンテナンス ・ホテル、保養所 ・セキュリティ ・人材サービス ・レストラン、社員食堂 ・造園、緑地 ・保険代理店 ・商品企画、販売 ・土地活用 ・海外事業 ・自動車開発評価支援 ■株式会社トヨタエンタプライズについて: 1952年設立の当社は、ビルメンテナンス/警備/レストラン/ショップ/ホテル運営/アテンダントサービス・・・など、トヨタグループを中心とする数多くの施設の管理・運営に携わり、たくさんの「ありがとう」をいただき成長してきました。 お客様からの感謝が当社の喜びであり原動力です。 今後も急速に変化する社会に柔軟に対応し、「未来の社会づくり」に貢献してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 武 |
| URL | http://www.toyota-ep.co.jp |
| 設立 | 年1952年10月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | 54,400百万円 |
| 従業員数 | 4,676名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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