正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【在宅可】人事部長／マネージャー◆国家規模のPJT・核融合エネルギーの発電実証を目指す
■ミッション：
◇当社におけるコーポレート部門の人事マネージャーを募集します。
◇当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリングのグループ会社として2025年4月に設立されました。2030年代のフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）プロジェクトを立ち上げています。
◇本ポジションでは、当社の事業を支える人事制度などの会社基盤の確立に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトであるFASTの成功を通じ、人類の夢であり、日本政府の国家戦略技術6分野の一角にも位置付けられているフュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。
■業務内容：
人事担当部長／マネージャとして、人事労務全般に関する制度や規程の設計及び運用、採用活動の設計及び運用をリードいただきます。具体例としては以下のような領域です。
◇人事評価制度、等級制度及びそれに紐つく給与や手当に関する運用
◇安全衛生管理規程、危機管理業務
◇ストックオプションの制度作成と運用
◇採用活動の制度設計と運用
なお、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。
■歓迎条件：
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◇技術系職種（エンジニア・製造・R&Dなど）の採用・労務管理に携わった経験
◇プロジェクトまたはチームにおいてリーダーとして周囲を巻き込み推進した経験
◇人事関連システムやデータを活用した業務改善に携わった経験
◇人事制度や労務管理の仕組みづくりに携わった経験
◇海外拠点や多国籍メンバーとの協働経験
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 国内外転勤あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収は残業代30時間分／月を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■入社時特別有給 ■ビル内の喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上。2025年実績126日 入社時特別有給付与、年末年始 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下業務経験を合計で8年以上有すること ◇グローバル企業またはスタートアップ企業での海外拠点を含む人事労務制度・規程の構築、運用経験 ◇メンバーマネジメント経験3年以上 ■歓迎条件： ◇会社の新設に伴う各種人事規程の策定や労務オペレーションの立ち上げ経験 ◇グローバル企業やスタートアップにおける、人事制度の新規立ち上げ及びマネジメント経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 必須：英語力（レベル：流暢） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Starlight Engine株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0006 東京都大田区平和島6-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 京都大学発ベンチャーである京都フュージョニアリング株式会社がプロジェクトリーダーを務めてきたFASTプロジェクトを加速させる目的で設立され、当初は同社の100％子会社としてスタートしました。京都フュージョニアリングが強みを持つ炉周辺機器や工学要素技術の開発を担う一方、Starlight Engineは事業主体としてプロジェクト全体の統括、資金調達、立地選定、産学連携、サプライチェーン構築、さらには商用炉ビジネスの中核を担っています。 2030年代の核融合（フュージョン）エネルギーによる発電実証を目指す民間主導プロジェクト「FAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）」を推進するため、2025年4月に設立された企業です。核融合発電プラントの研究・開発・統合設計・将来的な販売までを見据えた、発電システム全体の実証と事業化を目指しています。物理実験段階にとどまってきた核融合技術を、持続的に燃焼するプラズマの生成、エネルギーの取り出し・変換、トリチウム燃料サイクル、システムインテグレーションおよび安全性実証まで含めた「実用的エネルギーシステム」として完成させることを目的としています。 ■ビジョン 2030年に向け、FAST装置による核融合発電の統合実証を行っています。具体的には、D-T反応による燃焼プラズマの安定生成と維持、発生した熱エネルギーの回収と発電実証、トリチウムの増殖・回収・再利用を含む燃料サイクルの確立を通じ、核融合が「発電所として機能する」ことを示しています。この成果を基盤として、日本発の核融合プラント技術を世界に展開し、脱炭素社会を支える次世代エネルギー産業の創出に貢献することを長期ビジョンとして掲げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sle.energy/ |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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