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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【神田/未経験歓迎!】オフィス空間ディレクター◇既存顧客メイン/年休123日・残業20h
【少数精鋭の先輩達から学ぶ/顧客・社員を大切にする社風/大手企業様の案件多数/一般職の平均年収580万円】
■仕事内容:
お客様のご相談をもとに、働きやすいオフィス空間づくりをヒアリングから現場管理までをお任せするポジションです。
全体の流れを理解することからスタートしていただきます。
<まずお任せする業務>
・先輩担当者への同行
・見積書、請求書の作成補助
・図面作成や現場管理のサポート
・発注やスケジュール調整の補助 など
※まずは補佐業務から始め、少しずつ仕事を覚えていただきます。
<お客様について>
・都内・近県の大手法人
・デザイン事務所 等
<将来的にお任せしたい業務>
・お客様へのヒアリング
・現地調査
・協力業者の選定・調整
・見積・提案
・工事現場の管理
※1案件を一人で管理できる状態を目指していただきます。
★未経験の方へ★
先輩社員と一緒に業務を進めていくので、専門知識は必要ありません。
「人と話すのが好き」「オフィスづくりに興味がある」
そんな気持ちがあれば、十分に活躍できる環境です。
■組織構成
営業10名の組織に配属。風通しも良く離職率はほぼ0に近く、入社してから定年まで当社で働く方がほとんどです。
■魅力
<働きやすさ>
・年休123日、残業20H程度
※土日祝日に出勤する場合は前後に振替休日・代休などを必ず取得。
・お子様の送迎や体調不良に関することも柔軟に対応可能。
<業界優位性>
創業60年以上の歴史があり顧客からの信頼が厚く、NHKなどの大手様や虎ノ門周辺地域の高層ビルなどの多くを当社にて長年担当しています。
<インセンティブ>
予算を超過した場合、2~3割程度が賞与に加算しております。インセンティブを含めた年収はメンバークラスで580万円が平均となっております。
※新規獲得ではなく、複数の得意先と良好な関係から様々なお引き合いを頂くことが重要になります。
★代表について
「お客様に誠実であること」を何より大切にしています。大切なのは、必要な人に必要な価値がきちんと届くこと。そのために無理な拡大はせず、細かな要望にも耳を傾け、既存のお客様との信頼関係を第一に歩んできました。人と人のつながりを何より大切にする代表です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中の労働条件:同条件 ※成績優秀者は6ヶ月後に昇給もあります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区東神田1-9-8 THEWAVESAKIHABARA1F 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR総武線快速 馬喰町駅(徒歩5分) 都営新宿線 岩本町駅(徒歩5分) 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅(徒歩7分) ■現場立ち合いの場合は、現場へ直行等あります。 ■マイカー通勤不可 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,000円~460,000円 固定残業手当/月:67,000円~108,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~568,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1カ月あたり3,000円~10,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり)月額50,000円 家族手当:同居の18歳未満の子1名につき、月額1万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度(中退共加盟) 業務に関連する資格取得補助制度 慶弔金規定 退職金制度:勤続3年以上、退職金共済加入 <定年> 65歳 再雇用制度、勤務延長あり(上限70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 業務に関連する資格取得補助 <その他補足> 東京都家具健康保険組合の保養所を利用できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始休暇3日 ※上記に加え有給取得で合計5~8日、夏季休暇は3日程度休暇を取る社員が多いです ■土日祝日に出勤する場合は事前、事後に振替休日・代休などで、対処します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ★業界・職種未経験歓迎!まずはご応募ください!★ ■必須条件: ・なにかしらの顧客折衝経験がある方 ※アルバイト経験も歓迎です!コミュニケーション能力・人柄を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日信装工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田1-9-8 THEWAVESAKIHABARA1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・オフィスレイアウト構築・設計デザイン ・パーテーション・スライディングウォール工事 ・OAフロア・ブラインド工事 ・トイレユニット・トイレブース工事 ・内装・設備・セキュリティー工事 ・オフィスの移転・原状回復 ■日信装工について: 日信装工株式会社は、オフィスのデザイン設計・レイアウトをはじめ、内装工事、オフィスの引越しや移転等にも対応できる"オフィス構築のプロフェッショナル"です。 当社では、お客様ごとに専属の担当スタッフを手配し、あらゆる業務フローを一元化して管理・提供するワンストップソリューションを採用。当社が一貫して業者間の調整、スケジュール、コストや品質の管理等を行うため、プロジェクトを円滑に進めることが可能です。 また、ご依頼いただいたすべての作業・工程は、工事完了後のアフターケアも含め、専属の担当スタッフが責任を持って把握・管理いたします。 お客様のさまざまなニーズにお応えできるようご提案いたしますので、どのようなことでもお気軽にご相談ください。さらに、当社の得意とするパーテーション工事においては、"当社独自の対応"により、お客様の幅広いニーズにお応えすることが可能です。 ご検討中の方は、ぜひ一度ご相談ください。 ■日信装工で働く魅力: ものづくりが好きなスタッフたち。会社の雰囲気も良好です。 1、自分の提案がカタチ お客様のニーズをくみ取り、自分で考えた提案内容がカタチになっていく。 お客様よりいただく感謝の声や笑顔が私たちのやりがいにも繋がります。 2、裁量権は個人へ委ねます。 提案、工程管理、現場指示など、ものづくりに必要な管理内容はすべて個人へ委ねております。 誰かに従属せず、一人一人が真剣にお客様と向き合い、自分の責任において活動しております。 3、正しい評価を実施。 上半期・下半期に意見交換の場を設け、一人一人へ正しい査定が行えるよう会社が協力致します。 またオープンな雰囲気ですので、リラックスして意見交換が行える社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nisoco.jp |
| 設立 | 年1964年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 797百万円 |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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