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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【福岡／北九州】電気制御設計職◆日立グループ特約店／年休122日／直行直帰可能
◆創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社◆【研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎】
■業務概要：
電気制御設計者として、PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せ致します。
ご経験に応じて、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。
日立ブランドに縛られることなく、より良い製品のベンチマークを絶えず行い、お客様に快適なシステム提供をしています。
■案件例：
・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）
・ユーティリティ（空調、受変電設備等）
・産業用機器（モーター、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）
■仕事の流れ：
自社のエンジニアリソース（本社の技術部隊）をご理解いただき、幅広い顧客層へのヒアリングの実施や顧客の課題の抽出を行っていただきたいと考えております。
その後、抽出した課題を基に、提案を纏め、お客様のシステム・設備導入を後押ししていただくことを期待しています。
※当社内のエンジニア（技術職）とも連携をしながら、受注を目指して頂きます。
■部署構成：
＜九州オフィス＞
現在、営業職2名、技術職2名、内勤1名の計5名で仕事を行っております。
社内の技術部門と連携し、チームで顧客の課題解決に取り組むスタイルです。
また、月1回の全社会議などで顔を合わせる機会も多く、コミュニケーションが活発な風通しの良い環境です。
働きやすさにも配慮しており、定着率も抜群な社風です。
※中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。
■魅力ポイント：
＜お客様の課題解決＞
工程の効率化や自動化により、現場の生産性を向上させ、不良率低減や作業時間短縮など具体的な成果を生み出します。お客様から引き合いを頂いて開発を行うため、お客様にしかない唯一無二の形で納品し、お客様の「お困りゴト」を解消し、感謝の言葉を頂けることが、この仕事の最大の魅力です。
＜数字で感じる貢献の実感＞
稼働率向上やコスト削減など、お客様の事業にとって重要な仕事を任せて頂いており、成果も数字で表れるため、具体的にお客様の事業に貢献しているという実感が成長とやりがいにつながります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉南区下城野1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～420,000円 固定残業手当/月：32,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上期12月・下期3月※過去実績4.5～7.2ヶ月分） ※給与については役職により変わります。入社後の役職については経験や半年～1年経過後、役職の判断をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：一律一万円、賃貸・借家の場合プラス一万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金共済加入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修 ■各メーカー研修（階層別・営業別・技術別） ■基礎教育（社内研修） ■専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム） ■国家試験取得（専門カリキュラム） ＜その他補足＞ ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■テレワーク可能 ■置き型社食（種類豊富／ごはん・おかず1つ100円～200円）導入中 ■企業主導型保育園（社内保育園） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休み：土曜・日曜・祝日 ■長期休暇：年末年始休暇、GW ■その他：時間有給（1時間から取得可）、年次有給休暇（有給取得率平均8.5日/年）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかに該当する方 ・アナログユニットを使用したプログラムを構築したことがある ・INV－PLC間での速度・トルク制御を構築したことがある ・サーボを使用した制御を構築したことがある ・通信機器とのシリアル通信又はETN接続でのプログラムを構築したことがある ・工場全体のIoT（ネットワーク）を構築したことがある ・ロボットとのPLCのプログラムを構築したことがある ■歓迎条件： ・FAシステムもしくは制御（PLCベース）システムの営業経験をお持ちである |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双葉電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒702-8022 岡山県岡山市南区福成2-23-18 |
| 事業内容 | ■事業内容：株式会社日立製作所及び日立グループの専門商社として、以下の事業を展開しています。 ・電気機器、重電機、空調機、情報、映像、通信、工機製品販売及び保守サービス ・FAシステム、環境、空調、省エネシステム設計施工及びメンテナンス ・通信、管工事、電気工事 ■同社の製品・システム： （1）FUTABAシステム…FAシステム（ロボットシステム等）、ソーラーシステム（太陽光発電）、物流荷役システム（移動建屋設備等）、ユーティリティシステム（受変電設備等）、公共システム（上下水道設備等）、情報通信映像システム（CATV支援システム等）、空気調和システム（冷凍冷蔵設備等） （2）ビル・店舗システム…ビル管理システム（ICカード入室管理等）、昇降機設備（エレベーター等）、空調設備（エアコン等）、駐車場設備（立体駐車場）、冷凍・冷蔵設備（ショーケース設備）、照明設備（LED照明等） （3）製造・産業システム…産業用ロボット（ハンドリング等）、物流システム（自動倉庫等）、搬送システム（コンベアシステム等）、産業用機器（モートル等） （4）情報・通信・映像システム…ITソリューション（生産管理システム等）、情報関連製品（サーバ等）、映像・放送関連製品（業務用液晶ディスプレイ等）、ネットワーク通信関連（電子交換機等）、情報・通信関連工事及びコンサルティング（電源設備工事等） （5）環境・バイオシステム…発電設備（太陽光発電設備等）、バイオクリーンシステム（クリーンルーム等）、産業（水処理設備等） （6）生活・福祉…デジタル映像機器（TV・DVDレコーダー）、エアコン（ルームエアコン）、電化住宅（システムキッチン等）、環境バイオ（バイオ式ごみ処理機）、介護福祉機器（介護用ロボット等） （7）セキュリティ…セキュリティ製品（監視カメラ・ネットワークカメラ、入退室管理システム、緊急通報システム、セキュリティゲート、遠隔監視システム） （8）開発・支援サービス…空調・換気・クリーンルーム・店舗設備の計画設計施工、電気設備の計画設計施工、物流システムの計画設計施工、省エネ・省力システムの計画設計施工、上下水道設備・自然エネルギーの計画設計施工、生産管理システム・プランニング、分析計測サービス、エネルギー評価システム、コージェネレーションメリット計算システム |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.futabanet.com/ |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 178名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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